跟领导相处你有哪些心得?

古人说,伴君如伴虎。而在职场上,和上司相处也是需要技巧的。长期相处下来,肯定积攒了一些和领导相处的经验。那么你要不要分享出来,帮助一下可怜的职场菜鸟?... 古人说,伴君如伴虎。而在职场上,和上司相处也是需要技巧的。长期相处下来,肯定积攒了一些和领导相处的经验。那么你要不要分享出来,帮助一下可怜的职场菜鸟? 展开
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追_逐sunshine
2019-03-31 · 贡献了超过231个回答
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要了解领导的脾气性格。关键是 领导说看中的是利益。你是否跟他一条心?对他的工作是,是因为工作上的事发生争吵就分析原因,明确工作职责,并提出解决方案。劳动者和用工单位是平等的劳资双方,根据劳动合同,我完成规定的工作量,对方支付相应的报酬给我,就这么。。。
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惠圣Ce
2019-03-31 · 贡献了超过543个回答
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我。你一一一一。这个时候真的要去去医院🏥?在你家吗?我们
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百度网友e8514e7
2019-03-31 · TA获得超过478个赞
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要对事不对人,如果是因为工作上的事发生争吵就分析原因,明确工作职责,并提出解决方案。劳动者和用工单位是平等的劳资双方,根据劳动合同,我完成规定的工作量,对方支付相应的报酬给我,就这么简单。犯不着挖空心思去讨好老板,要保证自己的人格尊重,老板也就是一个普通人,跟劳动者是平等的,并不是人身依附关系的领主和奴隶。在这个问题上,你有点想多了,吵架就吵架了,犯不着恢复关系,劳动者跟老板本来就应该保持距离,不可能成为朋友的,也没必要。如果觉得再待下去没意思,就辞职另找工作好了,不用吊死在一棵树上。
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受映颖56
2019-03-31 · TA获得超过183个赞
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随机应变,少问多做。做好本职工作
了解一下,领导的性格,包括喜好,习惯。再有相处要远近适度,但近不好辙,但远不好攻。
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召诚bF
2019-03-31 · 贡献了超过240个回答
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场竞争、业务机会和挑战、关键岗位人员的情况等等,和领导沟通事情施加影响的时候,顺便聊聊你对最近相关的国家政策、市场机会、领导关心的人员情况的看法,对影响领导做决策会有很大的帮
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