求翻译,不要机翻
本人即将接手这份工作,主要是验厂部分,但老板发来的表格是英文版的,本人英语不太好,求帮助:20.Areanydeductionstakenfromyourwages?20...
本人即将接手这份工作,主要是验厂部分,但老板发来的表格是英文版的,本人英语不太好,求帮助:
20. Are any deductions taken from your wages?
20a. If yes, what mandatory deductions are taken from your wages?
20b. What voluntary deductions are taken from your wages?
21. Do you receive full pay with no deductions if you produce damaged goods?
21a. If no, how much are the deductions for damaged goods?
22.Do you own the factory any money?
22a. If yes, what is this loaned money for?
22b. Do you pay interest on the loan amount?
22c. If yes, what is the interest rate?
23. Are you aware of the factory Rules/penalty systems?
24. Can you confirm that you or anyone you know in this factory has not been forced to work against their own will?
24a. If no, explain why you or others are forced to work against their own will.
25. Is all work done at the factory and not at home or in the dormitory?
25a. What type of work is done outside of the factory and when did this last happen?
25b. Did you/they keep a record of the work done at home?
25c. How are you/they paid for this work?
26. Can you confirm that the supervisors or managers do not threaten or insult employees?
26a. If no, explain how managers or supervisors threatened or insult employees.
26b. Have you personally been threatened or insulted?
26c. When were you threatened or insulted?
26d. Have other employees been threatened or insulted?
26e. When were other employees threatened or insulted?
27. Can you confirm supervisors or managers do not use physical violence against you or other employees?
27a. When did the physical violence happen?
27b. Did the physical violence happen to more than one person?
27c. Did you report to management or anyone else?
27d. If yes, what happen when you reported the physical violence?
27e. If no, why didn't you report the physical violence?
28. Do you know what to do in case of a fire or an emergency?
29. Do you receive vacation/annual leave in accordance with local law?
29a. If yes, how many days do you receive for vacation/annual leave?
29b. When was your last vacation/annual leave?
30. Are you working here voluntarily?
31. Are you allowed to keep your own identification certificate, etc?
32. Do you live in a dormitory?
33. Can you freely leave the dormitory grounds at any time, excluding curfew?
33a. If no, explain why you can't leave the dormitory grounds
34. Is the main entrance locked at night or during curfew period?
34a. If yes, can dormitory exits be opened from the inside during an emergency?
35. Can you confirm that cooking is not done in your room? 展开
20. Are any deductions taken from your wages?
20a. If yes, what mandatory deductions are taken from your wages?
20b. What voluntary deductions are taken from your wages?
21. Do you receive full pay with no deductions if you produce damaged goods?
21a. If no, how much are the deductions for damaged goods?
22.Do you own the factory any money?
22a. If yes, what is this loaned money for?
22b. Do you pay interest on the loan amount?
22c. If yes, what is the interest rate?
23. Are you aware of the factory Rules/penalty systems?
24. Can you confirm that you or anyone you know in this factory has not been forced to work against their own will?
24a. If no, explain why you or others are forced to work against their own will.
25. Is all work done at the factory and not at home or in the dormitory?
25a. What type of work is done outside of the factory and when did this last happen?
25b. Did you/they keep a record of the work done at home?
25c. How are you/they paid for this work?
26. Can you confirm that the supervisors or managers do not threaten or insult employees?
26a. If no, explain how managers or supervisors threatened or insult employees.
26b. Have you personally been threatened or insulted?
26c. When were you threatened or insulted?
26d. Have other employees been threatened or insulted?
26e. When were other employees threatened or insulted?
27. Can you confirm supervisors or managers do not use physical violence against you or other employees?
27a. When did the physical violence happen?
27b. Did the physical violence happen to more than one person?
27c. Did you report to management or anyone else?
27d. If yes, what happen when you reported the physical violence?
27e. If no, why didn't you report the physical violence?
28. Do you know what to do in case of a fire or an emergency?
29. Do you receive vacation/annual leave in accordance with local law?
29a. If yes, how many days do you receive for vacation/annual leave?
29b. When was your last vacation/annual leave?
30. Are you working here voluntarily?
31. Are you allowed to keep your own identification certificate, etc?
32. Do you live in a dormitory?
33. Can you freely leave the dormitory grounds at any time, excluding curfew?
33a. If no, explain why you can't leave the dormitory grounds
34. Is the main entrance locked at night or during curfew period?
34a. If yes, can dormitory exits be opened from the inside during an emergency?
35. Can you confirm that cooking is not done in your room? 展开
3个回答
展开全部
20. 你的工资吗被扣除过吗?
20a. 如果是的话,是强制扣除吗?
20b. 还是自愿扣除?
21. 如果你损坏货物,被扣除过全额工资吗?
21a. 如果没有,损坏货物扣除多少?
22。你用过工厂的钱吗?
22a. 如果有的话,是从工厂借的钱?
22b. 你支付借款的利息吗?
22c. 如果支付利息的话,利率是多少?
23. 你知道工厂规则/惩罚制度吗?
24. 您确认您自己或您知道其他人在这家工厂不是违背自己的意愿被迫工作吗?
24a. 如果有被迫工作的(原文:没有不被迫),请解释为什么你或其他人违背自己的意愿被迫工作。
25. 所有的工作是在工厂完成的,而不是在家或宿舍吗?
25a. 什么类型的工作在工厂外完成,最后发生这样的事是什么时候?
25b. 你/他们在家中所做的工作有记录吗?
25c. 如何为你/他们支付这项在家工作的费用(指薪酬)?
26. 你确信监事或经理不威胁或侮辱员工吗?
26a. 如果不能确信,说明经理或主管如何威胁或侮辱员工。
26b. 你个人受到过威胁或侮辱吗?
26c. 你什么时候受到过威胁或侮辱?(问时间)
26d. 其他的员工受到过威胁或侮辱吗?
26e. 其他员工什么时候受过威胁或侮辱?(问时间)
27. 你能否证实监事或经理人对你不使用身体暴力,对其他员工呢?
27a. 身体暴力是什么时候发生的?
27b. 身体暴力的发生,不止一个人吗?
27c. 你报告给管理人员或其他人了吗?(指被打这件事)
27d. 如果是的话,当你报告被身体暴力时发生了什么?(指有人管吗,怎么管的)
27e 如果没有,为什么你不报告遭受身体暴力?
28. 你知道在发生火灾或紧急的情况下做什么吗?
29. 根据当地法律你享受假期/年假了吗?
29a 如果有,你有多少天假期/年假?
29b 你最后的假期/年假是什么时候?
30. 你在这里工作是自愿的吗?
31. 你可以自己保存的身份证明等证件吗?
32. 你自己住在一间宿舍?
33. 你可以自由地在任何时候离开宿舍吗,不包括宵禁?
33a 如果没有,说明你为什么不能离开宿舍?(说明理由)
34. 夜间或在宵禁期间大门是上锁的吗?(晚上锁大楼门吗?)
34a 如果是的话,紧急情况可以从宿舍里面打开吗?
35. 你能否证实在房间里不进行烹饪吗?(就是你能证实自己在宿舍房间里不做饭吗?)
20a. 如果是的话,是强制扣除吗?
20b. 还是自愿扣除?
21. 如果你损坏货物,被扣除过全额工资吗?
21a. 如果没有,损坏货物扣除多少?
22。你用过工厂的钱吗?
22a. 如果有的话,是从工厂借的钱?
22b. 你支付借款的利息吗?
22c. 如果支付利息的话,利率是多少?
23. 你知道工厂规则/惩罚制度吗?
24. 您确认您自己或您知道其他人在这家工厂不是违背自己的意愿被迫工作吗?
24a. 如果有被迫工作的(原文:没有不被迫),请解释为什么你或其他人违背自己的意愿被迫工作。
25. 所有的工作是在工厂完成的,而不是在家或宿舍吗?
25a. 什么类型的工作在工厂外完成,最后发生这样的事是什么时候?
25b. 你/他们在家中所做的工作有记录吗?
25c. 如何为你/他们支付这项在家工作的费用(指薪酬)?
26. 你确信监事或经理不威胁或侮辱员工吗?
26a. 如果不能确信,说明经理或主管如何威胁或侮辱员工。
26b. 你个人受到过威胁或侮辱吗?
26c. 你什么时候受到过威胁或侮辱?(问时间)
26d. 其他的员工受到过威胁或侮辱吗?
26e. 其他员工什么时候受过威胁或侮辱?(问时间)
27. 你能否证实监事或经理人对你不使用身体暴力,对其他员工呢?
27a. 身体暴力是什么时候发生的?
27b. 身体暴力的发生,不止一个人吗?
27c. 你报告给管理人员或其他人了吗?(指被打这件事)
27d. 如果是的话,当你报告被身体暴力时发生了什么?(指有人管吗,怎么管的)
27e 如果没有,为什么你不报告遭受身体暴力?
28. 你知道在发生火灾或紧急的情况下做什么吗?
29. 根据当地法律你享受假期/年假了吗?
29a 如果有,你有多少天假期/年假?
29b 你最后的假期/年假是什么时候?
30. 你在这里工作是自愿的吗?
31. 你可以自己保存的身份证明等证件吗?
32. 你自己住在一间宿舍?
33. 你可以自由地在任何时候离开宿舍吗,不包括宵禁?
33a 如果没有,说明你为什么不能离开宿舍?(说明理由)
34. 夜间或在宵禁期间大门是上锁的吗?(晚上锁大楼门吗?)
34a 如果是的话,紧急情况可以从宿舍里面打开吗?
35. 你能否证实在房间里不进行烹饪吗?(就是你能证实自己在宿舍房间里不做饭吗?)
展开全部
20。 是来自你的工资有任何扣除?
20。 如果是的,从你的推断是采取强制性的工资吗?
20 b。 什么是采取从你自愿扣除的工资吗?
21。 你享受全额工资,如果你没有扣除生产受损的物品吧?
21。 如果没有,有多大的扣除受损的物品吧?
22。 你自己的工厂钱有什么关系?
22。 如果是的,这是什么借的钱?
22 b。 你付贷款利息金额?
22度。如果是的,利息是多少?
23。 你知道其中的工厂规章制度或者惩罚系统吗?
24岁。你能否确认一下,你知道你或任何人在这个工厂工作没有被迫违背他们自己的意志吗?
24。 若为否,请解释为什么你或其他人被迫工作违背他们自己的意志。
25。 都是在工厂里的工作,而不是在家里或在宿舍吗?
25。 什么类型的工作完了以外的工厂,这是什么时候最后发生的?
25 b。 你有没有/他们纪录做的工作在家吗?
25度。你/他们付这个工作吗?
26岁。你能证实主管或经理不威胁或者侮辱员工吗?
26。 若为否,请解释经理们如何或者监事威胁或侮辱员工。
26 b。 你亲自一直威胁或侮辱吗?
26度。你什么时候被威胁或侮辱吗?
26 d。 有其他的员工被威胁或侮辱吗?
26 e。 当被其他员工威胁或侮辱吗?
27岁。你能否确认一下主管或经理不使用暴力攻击你或其他员工吗?
27。 暴力是什么时候发生的?
27 b。 暴力发生了不止一个人吗?
27摄氏度。有没有报告给管理层或其他人吗?
27 d。 如果有,发生在当你报道暴力吗?
27 e。 如果没有,为什么不报警暴力吗?
28。 你知道要做什么,以防火灾或紧急情况吗?
29。 你收到假期/年假根据当地的法律?
29。 如果是,你收到多少天度假/年度离开?
29 b。 你上次度假是什么时候/年度离开?
30岁。您在这儿工作主动?
31日。你可以保持你的自己的鉴定证书等吗?
32。 你住在一个宿舍的吗?
33。 你可以自由的离开宿舍场地在任何时候,不含宵禁吗?
33。 若为否,请解释为什么你不能离开宿舍的理由
34。 是主要入口锁在晚上或者在戒严时期?
34 a。 如果是的,宿舍出口从里面打开在紧急情况吗?
35。 你能否确认一下,烹饪不做在自己的房间里面吗?
20。 如果是的,从你的推断是采取强制性的工资吗?
20 b。 什么是采取从你自愿扣除的工资吗?
21。 你享受全额工资,如果你没有扣除生产受损的物品吧?
21。 如果没有,有多大的扣除受损的物品吧?
22。 你自己的工厂钱有什么关系?
22。 如果是的,这是什么借的钱?
22 b。 你付贷款利息金额?
22度。如果是的,利息是多少?
23。 你知道其中的工厂规章制度或者惩罚系统吗?
24岁。你能否确认一下,你知道你或任何人在这个工厂工作没有被迫违背他们自己的意志吗?
24。 若为否,请解释为什么你或其他人被迫工作违背他们自己的意志。
25。 都是在工厂里的工作,而不是在家里或在宿舍吗?
25。 什么类型的工作完了以外的工厂,这是什么时候最后发生的?
25 b。 你有没有/他们纪录做的工作在家吗?
25度。你/他们付这个工作吗?
26岁。你能证实主管或经理不威胁或者侮辱员工吗?
26。 若为否,请解释经理们如何或者监事威胁或侮辱员工。
26 b。 你亲自一直威胁或侮辱吗?
26度。你什么时候被威胁或侮辱吗?
26 d。 有其他的员工被威胁或侮辱吗?
26 e。 当被其他员工威胁或侮辱吗?
27岁。你能否确认一下主管或经理不使用暴力攻击你或其他员工吗?
27。 暴力是什么时候发生的?
27 b。 暴力发生了不止一个人吗?
27摄氏度。有没有报告给管理层或其他人吗?
27 d。 如果有,发生在当你报道暴力吗?
27 e。 如果没有,为什么不报警暴力吗?
28。 你知道要做什么,以防火灾或紧急情况吗?
29。 你收到假期/年假根据当地的法律?
29。 如果是,你收到多少天度假/年度离开?
29 b。 你上次度假是什么时候/年度离开?
30岁。您在这儿工作主动?
31日。你可以保持你的自己的鉴定证书等吗?
32。 你住在一个宿舍的吗?
33。 你可以自由的离开宿舍场地在任何时候,不含宵禁吗?
33。 若为否,请解释为什么你不能离开宿舍的理由
34。 是主要入口锁在晚上或者在戒严时期?
34 a。 如果是的,宿舍出口从里面打开在紧急情况吗?
35。 你能否确认一下,烹饪不做在自己的房间里面吗?
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
北大青鸟唐城校区:这不用翻译机~
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询