我是今年的应届毕业生,面试有很多不对的地方,求助各位大大啊!
我以前很少有面试的机会,今天我参加了一次面试,在面试途中面试官问了我上次工作的工作的时间和工资,我不知道是原因就说了真实的。是时间很长,工资很少的,我又没问具体的福利待遇...
我以前很少有面试的机会,今天我参加了一次面试,在面试途中面试官问了我上次工作的工作的时间和工资,我不知道是原因就说了真实的。是时间很长,工资很少的,我又没问
具体的福利待遇应该怎么办啊!又是那么补救的吗?回家的路上真的很懊悔? 展开
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看你有点不自信,千万不要怕,我在外企一段时间了,应届生的时候拿了好多个offer,说说我的经验。
首先你是应届生,我觉得你今天面的单位就有问题,怎么可能有上次工作时间呢,你一直都是学生啊,是他根本没看清你的资料背景,不怪你。
你首先要正确分析自己就业的方向,朝这方面做准备,经常的总结下成功和失败的经验,最重要是要自信起来!你是应届生,有很多优势,有很多新想法和创造力,不要一味和那些圆滑的职场人相比。面试时要多和面试官强调这一点,你愿意去学习,有活力!生活没负担,可以更多投入工作等。
自信起来吧,加油,希望能帮到你~
首先你是应届生,我觉得你今天面的单位就有问题,怎么可能有上次工作时间呢,你一直都是学生啊,是他根本没看清你的资料背景,不怪你。
你首先要正确分析自己就业的方向,朝这方面做准备,经常的总结下成功和失败的经验,最重要是要自信起来!你是应届生,有很多优势,有很多新想法和创造力,不要一味和那些圆滑的职场人相比。面试时要多和面试官强调这一点,你愿意去学习,有活力!生活没负担,可以更多投入工作等。
自信起来吧,加油,希望能帮到你~
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朋友,我在外企工作也有7年多了,目前在世界前20强公司,只是一名小职员而已。跟你说说我眼中的应届毕业生,培训生吧。
我讨厌那些不懂也不问的新人,一看就没有成熟,这样不仅耽误自己的时间也耽误了别人的时间。
获得其他老员工好评的新人,都有一个共同特点:精力旺盛,目标明确,态度积极。他们知道自己想要什么,不懂就问,积极学习,尽快成长!
所以,对一些事情不要太纠结,刚毕业的前3年经验最重要,要让自己的前3年有价值,有意义,这才是对你日后职业生涯最好的铺垫! 一般来说,80%的人在刚参加工作的前3年都赚不到钱的!但是自己的正当权益一定要维护,争取!不争取,人事或老板不会认为你好的,反而认为你很软,不硬气。
我讨厌那些不懂也不问的新人,一看就没有成熟,这样不仅耽误自己的时间也耽误了别人的时间。
获得其他老员工好评的新人,都有一个共同特点:精力旺盛,目标明确,态度积极。他们知道自己想要什么,不懂就问,积极学习,尽快成长!
所以,对一些事情不要太纠结,刚毕业的前3年经验最重要,要让自己的前3年有价值,有意义,这才是对你日后职业生涯最好的铺垫! 一般来说,80%的人在刚参加工作的前3年都赚不到钱的!但是自己的正当权益一定要维护,争取!不争取,人事或老板不会认为你好的,反而认为你很软,不硬气。
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