Question

领导给自己发任务，该回“收到”还是“好的”？

Answer 1

线上沟通越来越方便，微信不仅拉近了人与人之间的距离，即使在不同的城市，也能够随时随地地线上沟通。
不仅在生活上带来很大的改变，也为工作带来了便捷，我们随时可以联系到同事和领导，进行工作沟通，不仅如此，领导也可以随时与员工联系，安排工作。

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可是有一点，有些领导根本不分上班时间还是下班时间，直接给员工发消息安排工作，导致很多时候，即使下班回家，也要加班工作，占用了很多人休息的时间。

很多职场人最害怕的就是下班后，突然收到领导发来的消息，这种情况让很多人都不知道该怎么回复，通常也就是回复“好的”“收到”。

一、情商低的人回复“好的”“收到”
不管是领导私信安排工作，还是在微信群内安排工作，很多人看到消息的第一反应就是回复“好的”“收到”“ok”等等，在他们看来这样的回复简洁明了，而且很爽快。

可是，在领导看来，这样的回复很不靠谱，甚至有些敷衍。领导辛辛苦苦交代工作，发了一大段文字，而你却只回复了几个字，在领导看来是很随意，并没有用心看待他为你安排的工作。二、靠谱的人会分辨不同情况回复
1、通知型消息

当接到领导在微信上给你发布的工作任务，首先要做的就是辨别信息的类型，如果领导发的工作任务，是通知型的消息，一定要及时回复。

比如：明天下午3点钟，在大会议室开会，讨论关于XX项目的问题。

在收到领导发的通知类型的工作任务，要及时的回复，就让领导知道你接收到了信息，可以这样回复，“收到，我会提前安排好工作并做好相关的准备，请您放心。”

而且这样回复，领导看到也会为你加分，认为你是一个有准备的人，对自己的工作任务会提前规划，能够管理好自己的时间。

2、执行型消息

如果领导说的工作任务，需要你立即执行，那么你在回复的时候，只是简单的回复“好的”“收到”，领导一定会很生气。

因为这种类型的工作，领导需要收到的是你的解决方法，越是准备的回复，越能够让领导喜欢。

比如，领导需要你分析一下上个月的运营数据，那么你在回答的时候，可以利用这个公式“好的+具体回答”。

在表明你收到领导给你安排的工作任务后，再加上具体的分析，给领导准确的回答，表明了你的行动力。3、延迟型消息

领导安排的工作任务，有些并不是需要立即执行的，可是需要一段比较长的时间，可能有些人就不会立即回复，认为反正不着急，等到时间再回复就好。

可是，领导迟迟不见你回复，就会认为你不想做这个工作或者是你很忙，没有时间做这个工作，就会将这个任务安排给其他的人，因此错失机会。

所以，不管这个任务需要多久的时间来执行，都要给领导一个回复，让领导知道你已经接收到了消息。

你可以这样说，“好的收到，我会安排好时间，在XX之前完成好工作。”这不仅表示你已经收到了消息，也表明了你的工作态度，做到让领导放心。

Answer 2

一般回答收到就可以了，表示对领导意图的确认。实际上这领导如果不是特别敏感，你回答收到还是好的都无所谓，作为领导，看你的结果，不用看你文字有多精妙。

Answer 3

既然是领导给自己发的任务，就应该当工作来看待应该会收到这样比较正规一点。

Answer 4

感觉还是回答好的合适。

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因为领导给自己发任务，他是上级向下级的发号施令。

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如果我们回答收到，那意思就是你给我发这个任务我知道了，但是我怎么做我也没有具体回答。这样有这种敷衍的感觉。

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而我们回答好的。给人的感觉是你给我这个工作我感觉比较合适，并且我会按照你的工作的安排来安排自己的工作，来尽快的尽好的有计划的完成你分配的任务。并且工作完成之后或者工作进程我会给你回复的。这样会给领导一个你喜欢他给你安排工作，并且不反对他给你安排工作，并且会把他给安排的工作做得更好。这样对你的工作，对于干群关系，对于你以后的升迁和各种生存环境都有比较好的基础。

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希望能采纳，希望能帮到你。

Answer 5

领导给自己发任务，我认为该是收到因为收到相对于说更加正式一点，而好的有敷衍的意思毕竟领导给我们发的是工作的任务我们还是要积极正确的面对一点，好一点