Question

工作中如何化解同事之间的矛盾？

Answer 1

这个取决于你是什么样的身份？
如果你是领导的话，同事之间的矛盾，如果不是太尖锐的话，还是让他们自己去化解，水至清则无鱼，这是一个管理的基本原则
如果你是同事的话，同事之间的矛盾，你也只有两边劝和，矛盾的根本原因，如果是因为分工不均的话，还是让领导去解决
同事之间的矛盾本来就是非常常见的，如果有那种跟谁都有矛盾的同时，那么是那个人本身的问题

Answer 2

同事大多不会设身处地的站在我们的立场上考虑问题，他们更多的关注自己的利益能否得到保证，关心自己的工作能否顺利进行。一旦有未知原因受阻，不管三七二十一劈头盖脸先骂一通。他们这么做的除了表达自己的不满，更多的是想让我们生气。所以这时候需要保持冷静，千万不要掉进同事设给你的对话陷阱，只要我们坚持自己正确的处事原则，我们就当没听见就行。退一步来说，我能认识同事，也就是工作上的关系结识，下班后谁也不认识谁，这么想就更没必要斤斤计较了，我们也就释怀了。

Answer 3

俗话说:同行是仇家。这句话虽然有些片面，但是也反映了一个问题，就是同事往往有利益的牵扯，矛盾有时不可避免。化解矛盾首先要让有矛盾的同事，了解自己和他人的矛盾原因，对症下药，这样才可以解决矛盾。

Answer 4

切不可争强好胜，争赢了，友谊丢了。更不能出口伤人，自己说痛快了，却没了朋友，反正是能忍则忍吧！

Answer 5

以和为贵，低调做人，不理同事间的是非，不传不利于同事团结的话