Question

工作中如何化解同事之间的矛盾？

Answer 1

实际上最好的方法。就是面对面地沟通。自己错了就道个歉，是别人错。要宽容。这就很容易化解。
说话要注意方法。

Answer 2

忍让为先，协同作战。对人、遇事先找共同点。

Answer 3

话说七分留三分，还有就是闲谈莫论他人非。

Answer 4

比如说开个玩笑啦！说个笑话啦！想吃顿饭啦！或者给他买点小吃的给他点惊喜。

Answer 5

同事之间遇到矛盾的时候，你要有一个谦让的心态，其实工作上面的事情，就是这么简单，退一步海阔天空。不要什么事情都争强好胜，这样实际上对你不利，大家一定要谨记。
其实每一个上班的人都不容易，只要你有一个谅解的心情，那么就可以解决同事之间的矛盾。知道大家彼此不容易，互相多交流和沟通，这样很快可以把同事的矛盾解决，而且还能建立友谊。
同事之间有矛盾的时候，要有一个方式方法，要学会因人而异。因为每一个人的性格完全不一样，我们不可能用一个方法来解决矛盾，所以要在处理同事之间矛盾的时候要不同人，不同对待。
学会用于承认错误，这是一个职场成熟的工作者应该具备的素质，大家要知道作为一个职场的人，难免会做错事情。此时你用于承认错误，会得到同时的谅解，千万不要百般推卸责任，那样会激化矛盾。
同事之间的矛盾出现以后，我们要耐心的进行解释，千万不要因为对方的态度不好，你也做出过激的反应，这对于我们的来说是很不明智的事情。耐心的解除误会，多多解释一下就可以了。
大家在职场上面工作，一定要了解工作的本质，那就是做好自己的事情，少说一些闲话。因为我们要知道在职场上工作多说多错，少说无错，真是最简单的道理，说话少自然可以抵消很多同事之间的矛盾。
我们在职场里面工作，任何是都要有一颗包容心，因为工作中的人形形色色，具有不同的习惯和性格。如果你不去包容的话，那么很难跟同事之间相处，因此包容心一定要有。