班级关系不和谐之时,班主任该怎么办?
现代社会越来越提倡和谐了,社会主义核心价值观在个人层面要求我们做到:爱国敬业诚信友善,教育也在朝这个方向努力发展。班主任作为管理集体的一方,责任重大,但在日常的班级管理中,不免会遇到班级关系不和谐的时候,那么作为班主任又该怎么办呢?
这时候我们首先就要弄清楚为什么会出现班级关系不和谐的原因。究其根本,还是同学之间缺乏集体意识。我们都在同一个班级里学习,那么我们就是一个集体,我们一天的生活,几乎有一大部分都在班级中,那么我们又何必闹得不愉快,让自己和他人都感到咬牙切齿呢?针对这一点,班主任可以借助班会的时间,开展一次和谐友善的主题班会。让大家从班级的整体来谈谈如何才能做到这一点,再借助一些影视资料和真实事迹来打动大家。除此之外,班主任还能借助班委的职能,对于小的问题,让班委去进行调节,毕竟班委作为同龄人对问题的看法可能会更接近同学们的想法。而且班委相比于老师来说,身份上可能不会让同学们感到太大的压力。
如果说班级内关系不和谐的程度比较高,那么就需要班主任亲自出马了。首先班主任要清楚地知道事情的来龙去脉,全面的了解问题,在弄清楚矛盾的前因后果后,在客观公正的分析,做到自己心中先有数。在根据具体的问题叫来相关同学进行谈话调节矛盾。这时就非常讲究谈话的技巧了,上来就以责怪的语气教育学生,这样的方法肯定是行不通的,反而会适得其反。先心平气和的让同学找位子坐下来,拉近与学生之间的关系,不要让学生感到有压力或者即将受到惩罚的心理。接下来再就事情与同学分析是否有必要闹得大家都不愉快,是不是有更好的方法来解决,让学生真正的从思想上想开,这样同学之间的矛盾解决了,也渲染了遇事和谐解决的氛围。
综上来看班主任需要掌握的技能还是要非常多的。