Question

下属比领导能力强领导什么感觉？

Answer 1

下属比领导强，这个不是很常见的吗？领导其实没有多大的业务能力，除非是从下面基层干上来了还行。往往领导都是空调过来了。所以感觉没什么感觉。

Answer 2

下属比领导能力强。领导，什么感觉？下属比领导能力强，领导是什么感觉的？下属比领导能力强，领导有什么感觉？下如果下属比领导能力强，领导会很不舒服，如果是领导和这个能力强的下属相处的非常好的话，还可以领导。说这有什么想不到的地方考虑不到的对方做的不到的地方，这个。下属可以给你提醒。辅助能领导帮助领导把工作搞得更好，如果下属跟领导不是一条心，那么。这事就不好说了，领导就会非常反感。有时候会非常尴尬。

Answer 3

从理论上讲，你能领导比你能力强的下属，说明你有很高的领导水平。但现实中，这样的事情会让管理者有点伤脑筋。首先说，下属要是真有能力，还真不是你想排挤你就能排挤的。强人恒强再说说，做为领导的我们，也要审视自己，我们可以对自己要求更高一些，但我们不能要求自己是全才，那是不合乎实际的。那我们要从现实环境分析，从自己入手分析，要肯定自己，不可能自己全是弱项吧，找到自己的核心竞争力，这个能力才是让你做到现在位置的原因。
从现实角度来讲，一个好的团队就应该是每个人各有所长，哪个领域都能有独当一面的好手。与其去压制，还不如让他多在事务性工作上多做点，你去发展一些他没有资源成长的领域 。从理想角度讲，如果你能很有个人魅力地去培养人才，这也是让你增强领导力的途径之一。但是现实中 绝大多数领导面临都比自己强的下属 都是采取各种手段压制， 即使下属为人本分， 甚至变本加厉 心胸宽广的领导是可遇不可求的。

Answer 4

作为领导，下属比领导能力强是好事，在工作上说明下属有能力去做好自已的工作，在工作中有能力胜任，有个得力的下属可以助领导一臂之力，领导也开心。

Answer 5

下属领导能力强，这种方式也并不是没有的，当遇到这种情况的有时候作为一个领导要努力的工作，不能让下属超过自己，不然自己领导的面子没地儿放。人都是要面子的。只有真才实学。超过对方才能在这个社会竞争中站稳脚跟。既然下属比自己能领导能力强。那么自己要努力了，再不努力可能就会被下属顶替自己。对于下属比自己强的领导大部分都怀有嫉妒心。他们认为既生瑜何生亮。下属的能力超过了自己所以在提拔上他们宁愿用。比自己弱的人，也不愿意比自己强的人。因为超过了领导。对他们的统治地位有很大的动摇性。