Question

下属比领导能力强领导什么感觉？

Answer 1

下属比领导强其实没有关系，领导的责任是知人善任，并不是有多强的能力，知人善任，发扬下属的作战能力，才是领导最大的强处，比如刘备就没有诸葛亮厉害，但诸葛亮还是给刘备打工。

Answer 2

下属比领导的能力还要强，就会更有压力，只有规划好，才能够让优秀的下属，在领导的安排下，把工作做得更好。

Answer 3

每个月都有自己的才能，领导也没必要十八班武艺样样精通，个人认为，上位者最应该有的才能是知人善用。
许多的企业都遇到过这样的问题，但都不会当回事，认为能者居上是理所当然，所以我们经常看见下属把上司挤走，甚至变成了上司的上司。
按道理来讲，一个经理能招到优秀的人才本身就是功劳，而又能让优秀的人才充分发挥，以至于在某些方面表现得超过自己，则说明这位经理不仅眼光好，管理得好，而且有博大的胸怀，如果这个下属要升职，则这位经理更应该升职。

Answer 4

没有什么感觉，下属能力再强也只能受制于上司。下属的能力强可以为领导解决很多困难

Answer 5

下属比领导能力强，这是非常正常的事情，其实领导的感觉是很高兴的。作为领导，你的专业能力不一定在下属之上，也可以"外行领导内行"。而作为下属，你要关注的并不是你的领导专业能力有多强，而是看他是否真正是一个领导的角色，跟着他干有没有干劲儿和奔头就行了。