Question

下属比领导能力强领导什么感觉？

Answer 1

我觉得作为领导他肯定会非常的高兴自己能够拥有这样的下属，因为有能力的下属能够帮助自己，而且对于他安排的事情是非常放心的。对于下属的能力是非常的肯定。他会让下属成为他的左膀右臂非常的信任他。

Answer 2

很多管理者总是将自己跟能力强的人弄成对立关系，好像能力强的人就是要跟他抢饭碗一样，其实这是很大的误解，除开确实有一些情商不太高的能力比较强的人之外，大部分人并不希望跟自己的上司闹翻，所以如果你不去将这些人争取过来，他自然不会主动站在你这一边。

俗话说士为知己者死，能力强的人也一样，当你去认可他们，并且赋予他们更大的责任，他们就会觉得遇到明主，敢不誓死效命。

Answer 3

很多管理者总是将自己跟能力强的人弄成对立关系，好像能力强的人就是要跟他抢饭碗一样，其实这是很大的误解，除开确实有一些情商不太高的能力比较强的人之外，大部分人并不希望跟自己的上司闹翻，所以如果你不去将这些人争取过来，他自然不会主动站在你这一边。俗话说士为知己者死，能力强的人也一样，当你去认可他们，并且赋予他们更大的责任，他们就会觉得遇到明主，敢不誓死效命。

Answer 4

下属比领导强的人很多。只是你是领导，你一定要有对下属的关心沟通能力。让它们能祝你一臂之力，那才是最好的。虽然你的能力比他。差一些。

Answer 5

如果你是销售主管，在带团队的同时也参与一线销售，一个月下来，下属的销售业绩比你好，你显然就觉得自己在他面前低了半头。再比如，你是技术总监，带着下属一起攻克技术难关，下属拿出了比你更好的方案，你可能也会有点不好意思。

不少年轻的管理者都会陷入这样的处境，不知怎么办，所以很不适应下属比自己更厉害，功高震主嘛，总觉得下属一旦崛起，自己就会地位不保。

其实，这样的担忧完全没有必要，纯属杞人忧天。

作为领导面对比自己能力强的下属，最基本的任务，就是学会如何学习，提升自己的学习能力。