Question

紧急求助！劳动纠纷方面的！

我在金石包装厂里制造薄膜上了三天夜班！每夜十一个小时里面很热很累！且有气味身体实在扛不住了不想干了！离职时公司却说离职必须提前一个星期！所以我这算是白干了！好几百块啊！我想问一下这是否符合劳动法规定！希望能尽早回复俺一下！！

Answer 1

《工资支付暂行规定》第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。
第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

工厂的行为违法，1）克扣、拖欠工资；2）如果签订了劳动合同需提前三日通知单位解除劳动合同，提前一个星期违法；3）如果单位违反劳动法律法规，应支付经济补偿金，4）涉嫌违法加班。
你可以向当地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁维护你的权益。

Answer 2

用人单位违反劳动法及劳动合同法规定的工作时间、工资报酬、劳动保护等违法行为的，劳动者可以提出辞职，用人单位不得克扣劳动者的工资。
你可以与单位协商解决，协商不成的，你可以凭相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。