Question

劳动法求助！

今天我去一个保安公司上班，然后签了三个月的合同，然后今天明天是实习期。没有工资，但是今天来了以后才觉得不太好。，不太想干。明天可以不干走人吗？主要是签了合同，按了手印

Answer 1

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据法律规定，两天实习期没有工资是违反法律规定的。法律没有规定实习期，所以实习期应视为试用期，你提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

什么单位也不可能进门就签 合 同，一旦有合同保障，对公司没有利益，你至少要走三个月的考核期，公司才会给你签合同，你签的是协议书，目前只是协议服装、器械等费用的问题协议，如果你三个月内辞职 这些费用由你个人出而已

Answer 3

　　《劳动法》赔偿问题
　　根据劳动合同法第87条规定
　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　根据劳动合同法实施条例第27条规定
　　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。