有关劳动合同法的问题
我感觉我被骗了!先简单说说我的情况吧:大学毕业去一家公司面试在复试的时候当即要求签合同期限为半年包括试用期一个月(也就是说在没上班之前就要签合同),另外要买工装,但是面试...
我感觉我被骗了!先简单说说我的情况吧:大学毕业去一家公司面试 在复试的时候当即要求签合同 期限为半年包括试用期一个月(也就是说在没上班之前就要签合同),另外要买工装,但是面试官说可以自己买也可以让公司订做 如果自己买的话要求跟公司规定一致 要是公司订的话得先交工装费480(夏季和秋季,但是目前只发了夏季一套)我当时就答应了 然后第二天就去上班(不是应聘的地方,当时面试官说一个老总开了许多家小公司,具体到哪工作就近分配)结果只上了半天 那里面的负责人就跟我一个地址让我去另一家公司 说是我没经验 要先去那边培训 好吧我下午就去了 去的时候那个人核对了下信息说让我明天再来上班 第二天上了一天班 事实上什么事也没让我做 第三天才上了半天又让我换地方 另外签的合同说是要7~15个工作日我才能拿到手 说是要公证和备案 合同上也写着有“工装费随第三个月的工资一同发放” 而且在我正经上班的那一天公司还是不停再招人 但是我感觉公司压根就不缺人!而且招的人都是分配到其他地方去!下面我的问题来了:
1:我已经知道劳动合同无需公证 如果到时不给我合同我如何证明我签了合同和付了钱?(无收据)
2:他这样叫我换来换去估计就是逼我辞职,这样未满三个月他们就可以不用退我工装费了 请问我该搜集证据解除劳动合同拿回我的钱?
3:我换了两家公司了(估计明天去的那家公司没到两天又会让我换) 每次都是半天半天的上班那么工资怎么发?该哪个公司发?(上班期间无考勤记录)
4:如果要打官司我要如何搜集证据?
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1:我已经知道劳动合同无需公证 如果到时不给我合同我如何证明我签了合同和付了钱?(无收据)
2:他这样叫我换来换去估计就是逼我辞职,这样未满三个月他们就可以不用退我工装费了 请问我该搜集证据解除劳动合同拿回我的钱?
3:我换了两家公司了(估计明天去的那家公司没到两天又会让我换) 每次都是半天半天的上班那么工资怎么发?该哪个公司发?(上班期间无考勤记录)
4:如果要打官司我要如何搜集证据?
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1.劳动合同的问题不用担心,单位既然跟你签了合同,就不会说没签,因为有的大公司的劳动合同涉及老总签字、盖章等等问题,确实不能及时将合同交给劳动者一份。但根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
所以单位说你没签合同是对他不利,他肯定不会说没签。你可以隔段时间就向公司索要劳动合同。还有《劳动合同法》第十七条第四款规定: 劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;对于工作地点的要求要看你合同上怎么写的,如果写了具体的工作地点却还让你跑来跑去就是公司违法,如果没写具体地点的就没问题。
2.根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
所以单位收取你工服费的行为本身就是违法的,当然他不敢给你收据或发票。
3.工资如何发要看你们公司的考勤及薪资制度是如何规定的了。。。
4.对于搜集证据,要看你想以什么条款起诉单位,所以你最好咨询一下相关部门。另外最好尽快索要劳动合同及工服费收据/发票。
所以单位说你没签合同是对他不利,他肯定不会说没签。你可以隔段时间就向公司索要劳动合同。还有《劳动合同法》第十七条第四款规定: 劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;对于工作地点的要求要看你合同上怎么写的,如果写了具体的工作地点却还让你跑来跑去就是公司违法,如果没写具体地点的就没问题。
2.根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
所以单位收取你工服费的行为本身就是违法的,当然他不敢给你收据或发票。
3.工资如何发要看你们公司的考勤及薪资制度是如何规定的了。。。
4.对于搜集证据,要看你想以什么条款起诉单位,所以你最好咨询一下相关部门。另外最好尽快索要劳动合同及工服费收据/发票。
追问
不好意思我还有几个小问题 麻烦您解答一下:
1:没试用之前就签的合同算数吗?
2:签的合同只有面试官的签名没有公司的章可以当证据吗?
3:公司并不是大公司 即使公证不也应该要2个人同时在场吗?我觉得还是会有猫腻 收工装的费用这一条在合同上有写 而且合同上漏洞太多 我怀疑他们根本不会还给我 倘若他们不承认有合同这一事 我该怎么办呢?
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1 合同期6个月以内,试用期不超过15天。你的合同是6个月,试用期应该是15天。
2.你的工作一直没定下来,签定劳动合同,用人单位有义务给予劳动者工作岗位安排工作。这个你要问清楚。
3.工资的问题,你看清楚你的合同,合同是什么工资是什么样的,你不能老是让公司换来换去的,你看清楚 你是和用人单位签合同还是和那种劳务派遣的方式就业的。
2.你的工作一直没定下来,签定劳动合同,用人单位有义务给予劳动者工作岗位安排工作。这个你要问清楚。
3.工资的问题,你看清楚你的合同,合同是什么工资是什么样的,你不能老是让公司换来换去的,你看清楚 你是和用人单位签合同还是和那种劳务派遣的方式就业的。
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你可向当地12333劳动热线咨询具体做法。
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合同你应该自己也有一份的
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