Question

团队来了新领导，作为老员工应该如何做才是一个好员工？

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Answer 1

团队来了新领导，作为老员工应该如何做才是一个好员工？我个人觉得一个优秀的员工要做到这么几点：有一定的技能优势。无论是生产、技术、销售、财务，每个领域都需要优秀的人才，你不必全部精通，但至少有一项是你所擅长的，这是立足的根本。要有团队精神。不会与别人合作的人很难成功，“同事”这个词本身就有“求同存异”的含义，良好的人际关系也是一种特长。要有眼光和格局。我们常说层次不一样，看问题的角度不一样，尽量站在更高一点的地方来看待问题，即使“评选”不上优秀也没什么，路走对了，离真正的优秀也就不远了。

要有主人翁精神。现在处处可见一条标语，XXX是我家，大家爱护他。可是真正能做到的又有几人？有主人翁精神，很多事情就不会计较，就会自然而然的负责任、就会把所有的事情都当成是自己的事情，想办法解决遇到的困难险阻。你有见过几个企业领导计较加班什么的吗？要敢于担当。遇事不怕事，敢于承担责任，这样才能自省，才有进步的空间。敢闯敢干肯定不可能处处都对，但我们要勇于试错，敢于担当，这样才能闯出一条新路。

忠于公司。现在考核，都是以“德、能、勤、绩、廉”为标准，其中尤以德为首位，德里面，又以忠为首。能力不足，可以后天培养，但若不忠，则能力越强，对公司危害越大。天天想着跳槽想着当间谍想着拿公司利益换取个人好处，又怎么能够好好办事，如何为公司创造效益？按时上下班做好自己份内的工作就可以了！该做的做，不该做的不问，遵守公司规章，在体制内不越出就好了。

Answer 2

朋友你好，作为团队里面的老员工，只要继续的做好自身的工作就可以了，把你好的一面展示给新领导看，让他知道你作为骨干的能力

Answer 3

一个团队来了，新的领导，作为老员工的话，你只要做好自己的本职工作，不要出题去刁难老领导，新领导。然后积极地配合他就可以了，积极地完成他部署的任务。

Answer 4

想要做一个特别好的员工就应该完成自己的工作，而且在生活中也应该是一个努力的人，在工作的时候也应该成为一个上进的人。

Answer 5

一定要做好自己应该做的事情，也应该提高工作效率，还有就是要在短时间之内好好的完成工作安排，应该学会尊重领导。