团队来了新领导,作为老员工应该如何做才是一个好员工?
团队来了新领导,作为老员工应该如何做才是一个好员工?我个人觉得一个优秀的员工要做到这么几点:有一定的技能优势。无论是生产、技术、销售、财务,每个领域都需要优秀的人才,你不必全部精通,但至少有一项是你所擅长的,这是立足的根本。要有团队精神。不会与别人合作的人很难成功,“同事”这个词本身就有“求同存异”的含义,良好的人际关系也是一种特长。要有眼光和格局。我们常说层次不一样,看问题的角度不一样,尽量站在更高一点的地方来看待问题,即使“评选”不上优秀也没什么,路走对了,离真正的优秀也就不远了。
要有主人翁精神。现在处处可见一条标语,XXX是我家,大家爱护他。可是真正能做到的又有几人?有主人翁精神,很多事情就不会计较,就会自然而然的负责任、就会把所有的事情都当成是自己的事情,想办法解决遇到的困难险阻。你有见过几个企业领导计较加班什么的吗?要敢于担当。遇事不怕事,敢于承担责任,这样才能自省,才有进步的空间。敢闯敢干肯定不可能处处都对,但我们要勇于试错,敢于担当,这样才能闯出一条新路。
忠于公司。现在考核,都是以“德、能、勤、绩、廉”为标准,其中尤以德为首位,德里面,又以忠为首。能力不足,可以后天培养,但若不忠,则能力越强,对公司危害越大。天天想着跳槽想着当间谍想着拿公司利益换取个人好处,又怎么能够好好办事,如何为公司创造效益?按时上下班做好自己份内的工作就可以了!该做的做,不该做的不问,遵守公司规章,在体制内不越出就好了。