公司两位领导关系不好暗地要求下属站队，我该怎么办呢？
在工作场所，很多人的车站都说他们很大。但在对象中，这种说法太留了。事实上，在工作场所，车站团队不是一个大的位置，水平很高。当你看不到这种情况时，这种选择是最好的。但实际上，车站团队是一个电台资源。这种资源不仅在公司中，而且涉及公司。例如，公司有一个副族人从基层升级，经验，资格，能力强，但还有另一个副手，集团是空中的，你应该站在谁？显然，这种空中的资源越来越高，应该忍受他的团队。这是本地和中心之间的区别。
所以工作场所的车站团队没有看起来弱的表面，但是可以在他身后移动多少能量，可以调动多少资源。就像你一样，选择车站团队的方向，而不是他的人，而是他背后的资源，就是这样。要说工作场所是一个利润领域，据估计没有人会同意。因为只要有人有河流，就有一场战斗。然而，工作场所的人是成年人。战斗的原因绝对不是孩子，因为他们不酷，或者不喜欢任何人。战斗的原因是利益的争端。很多人都在工作场所，车站团队将自动绘制小组，如这是他们自己的家伙，校友，朋友，所以我觉得我必须忍受他们的团队。
有一个河流和湖泊有河流和湖泊的河流。所谓的站团队实际上是一些人聚集在一起。从大层面来看，这是对一群人的斗争。但在这群人中，有没有矛盾和斗争？提交人认为这不是不可能的。毛主席毛主席表示，“党内没有地方”。然后选择车站团队，很可能陷入内部派系的斗争。如何避免？事实上，它也是车站团队前的考虑因素之一。这就是看这个组织，是否有人自己，有相同能力的人。所以，如果你存在，你会有冲突和斗争。此外，在这个组织中，有两个人重叠的人，不可避免地有第二个司，他们的稀缺，重要的是，自然会反映出来，会对自己的利益造成损害。
但反对刘蓓，这是极其缺点，也是一个创业团队。诸葛亮可以做高水平。而且，曹操招募卓奇梁只是一般官方，而刘蓓可以是三个人才，这种态度开始。所以诸葛亮的选择，不是高康复的表面，是他自己的利益的最大化，不仅是材料，而且心理上。这是所谓的“宁制作鸡头”是真理。所以在工作场所，车站选择了车站的一部分，没有人在他的内部有更多的冲突和功能性质，因为这将最大化你的兴趣。
