与领导发生了激烈争吵，现在领导已经不给我安排任务了，应该怎么处理？
只需自身有绝技绝活，也不担忧领导不来找我聊。我是民企的副总，偏要我的领导有两个，一个是老板，一个是企业的经理。老板与生俱来是个盈利的设备，他的脑中干什么领域都能 赚 钱。平时每个人有做好本职工作，没有需要每天等待领导分配工作的。我工作优点取决于，企业高层住宅党委书记中，便是我从国营企业一路走出来的，我了解公司的前世今生。虽然老板每天领着着一群人繁忙着，仿佛将我排出在外面冷淡我，就会刺激性我积极找领导，向领导挨近似的。
辞职便是躲避，大家又没犯错哪些，为什么要辞职。辞职了，正中间了领导的心坎。请人讲和。那样做，显著是自身妥协了，不仅领导之后不容易拿你当一回事，便是替你讲和的朋友，之后在同时间把这件事情一蔓延，你同样是威信扫地。第三个，装孙子，得装你来装吧，我看你也是一身媚骨，便是当小孙子的货。男子汉大丈夫，走动于武林当中，怎能当小孙子呢，那般必然领导更不容易喜欢你。私人企业赶快辞职离开，不动得话，长期性熬下来，对你前途和资金收益毫无疑问有较大危害，三十六计走为上计！
如果私企，那么就不害怕，由于企业我国的，并不是当官的，没有关系与环境激发的工作中话，只有坚持就是胜利，可是务必做人要低调，安稳做事，别不理智，别埋怨，别消沉，干每一项工作中和每日任务要优异园🈵进行，做一切事要三思而后行，别让领导把握住你将薄弱点，挺过黑喑便是拂晓！
在工作上，不仅查验自身，进行完善自我，多干社会正能量的事，最先淬炼先从自己硬，才可以无尖不能摧！跟领导争吵之后，他不会再理你，都不分配活，一天到晚没事做。这类情况对你而言是非常不利的，你应该搞清楚，一切企业都不容易养闲杂人等的。尤其是象你那样不服气管理方法的人，也是不受大家喜爱之列。尽管，如今领导还没喊我一个人走人，但没多久他会找借口使你离去的。因此，你要是还想接着干，就自动给领导道歉，你假如感觉这里没留爷，已有留爷处得话，那么就辞职。
