Question

问个劳动法上的问题

问个劳动法上的问题,一个工人,是人力资源公司的人,全职的在一政府机构工作,不知道以不能成改机构的正式员工,比如,在这个机构工作3年,或8年,再或10 ,就能成为这个机构的正式员工.注:这个员工的人力公司每年和这政府机构签的有劳动合同.
解释:人力资源公司所一个人长期派遣到一政府部门工作,如果工作长达10年之久,这个工人会不会成为政府部门的一个正式员工.

Answer 1

一般不能。
1、政府机构的工作人员一般是公务员，其是按照公务员法规进行管理的。
2、政府机构的工勤人员，是按照劳动法规管理的，劳动法规并不对人员身份进行规制。
3、要成为政府机构的一员，一般要通过相关的考试。
顺祝好运！

Answer 2

一、政府工作人员是公务员。
二、人力资源单位是不可能为政府介绍工作人员
三、编外。要是外派人员，只能是编外，要想正式进入，和工作时间没关，必需经过公务员考试。
四、既然是你本人去工作，你一定要搞清楚身份及工作性质。政府正式工作的那是公务员。

Answer 3

提出的“问题”，我看不出什么“问题”，所以无法正确回签。请说清楚些，不要语无伦次的。

————与派遣单位形成劳动关系，与用工单位不形成劳动关系。

Answer 4

此类劳动关系属于劳务派遣性质，劳动者与人力资源公司建立用人关系，与政府机构建立用工关系，因此不太可能成为正式员工。
纵横法律网--seultang

Answer 5

不清楚