Question

我们要怎样做才能维护我们的劳动权益？

领导好，我是龙川县联发运输公司的一名大巴司机，公司一直没给我们买过社保，也没有保底工资，这样合法吗？

Answer 1

公司的做法违法。提供劳动关系的有效证据，向当地社保局投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

1、公司不给你缴社保，你可主张公司为你补缴从入职之日起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。

2、公司没有保底工资，低于当地最低工资标准的你可以主张补足差额。法律依据：劳动法第四十八条，劳动合同法第二十条。

劳【动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

Answer 2

你应该到劳动局咨询、投诉 可以先打114查询号码后电话咨询一下
没有最低工资的限制一定是不合法的、社保也是全民普及的、

Answer 3

可以去你们当地的社会保障部门去咨询