Question

关于劳动仲裁的，紧急求助，求各位法律大神进来帮我分析下，非常感谢！！

大家好！我与今年10月18日和公司进行劳动仲裁，我在广西南宁进的公司，由于公司是安徽的公司，现在在广西南宁有个办事处，但是南宁办事处没有进行工商注册，今天南宁劳动仲裁给我打电话说最好让我去安徽进行劳动仲裁，在广西会很麻烦也很耗时间，而且今天公司也给我打电话了，问我是想和解还是要劳动仲裁，说我如果要和解的话就去南宁劳动仲裁撤案后在和解，该公司没有和我签劳动合同，没有给我买保险，但是公司现在和说试用期劳动合同和转正是一起的，说我辞职没有按照正常流程，（我以公司未给我买保险为由辞职，辞职的时候递交了辞职报告就走人了，没有呆30天）但是公司拖欠我的工资，现在我应该怎么做呢？是否能够相信公司先去撤案再去谈呢？

Answer 1

1、用人单位注册地与劳动合同履行地，都有管辖权，所以你可以在南宁申请劳动仲裁；

2、以未交纳社保书面提出解除劳动合同的，可以立即走人，不需要等30天；

3、除了可以申请拖欠的工资、经济补偿金，还可以申请未签订劳动合同的双倍工资；

4、你们最好达成协议，再撤诉；

追问

公司说以前签的试用期劳动合同和转正是一起的，这个说法成立吗？

追答

什么叫一起的？

Answer 2

上述情况下，建议先调解好方案并取得钱款后再行撤诉。
若公司确实有拖欠工资的行为的，劳动者可以立即解除劳动关系，不需要通过30日辞职申请，公司的说法不成立。
当然若调解成功的，用人单位必要要求你签署离职协议，届时取钱签字撤诉。

追问

公司说试用期的合同就算是正式合同，但是我从来都没有签过什么合同的，公司这种说法合理吗？我手上也没有一份签过字的劳动合同，请问我现在应该怎么做？

Answer 3

你好，建议和解。但是和解也不一定先撤案，可以在劳动仲裁庭的主持下和解，并制作相关文书。