Question

职场新人，工作中该不该主动争取？

Answer 1

作为职场新人，还是应该主动正确的。首先，作为年轻人，不管在哪个岗位，都应该努力主动作为，争取学习到更多东西。其次，在职场中，主动争取已成了职场上位的必经之路。没有主动争取，就没有新人的出路。最后，建议职场新人积极进取，摒弃“躺平”，适当内卷，也是应该的。
希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快！

Answer 2

卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。” 主动争取在职场中肯定是加分项，但是前提在于你有把握做好这个任务，而不是单纯为了表现自己去硬着头皮做。这样一旦事情搞砸了，导致难以挽回的结果，前面付出的努力就会彻底归零。

Answer 3

首先看你是不是想从工作中获得经验。

如果想要多积累一点经验的话，希望以后有更大的发展，那么就需要你积极一点，主动向前辈讨教，或者从相关的书籍网络中学习行业知识，这样才能提高自己的实力。这可是一个考验，平时不管忙着还是闲着都要努力，你在不断学习的过程中，要不要积极表现都无所谓了，毕竟自己还在忙于学习。

其次看你是否想获得更多金钱。

很多人都在抱怨工作，但又不能不工作，大家不都为了多赚一点钱吗，所以很多人就在想要怎么让钱多来点。其实想要老板给的工资多，就得让老板看到你的实力，这时候就要积极主动一点，给老板多带来利润，自己的工资自然就高了，单纯为了钱就必须积极表现。

再者看是否为了升职。

如果想要升职的话，就要比别人更加突出才行，不然怎么提升你，一般主管的工资也比员工多好多，所以为了升职加薪，就需要多做事情，多积极表现才行，让大家看到你的能力，你升职大家才会心服口服。

最后就是你工作是不是为了打发时间。

职场中不难发现，有很多人是隐形的富豪，他们做着最普通最轻松的工作，拿到的工资也少的可怜，也许还不够开车的加油费。家里的房子好几套，车也非常的贵，这样的人来职场其实就是为了打发时间，不想天天待在家里没事情做，家里也不靠他这些钱养活，因此只想着混日子。如果不在乎工资和职位，就没必要积极主动了，想干什么就干什么。

Answer 4

　　努力了不一定就能成功，但放弃就一定失败！

　　什么是职场上的资源？就是能让我们通过这些上级给予的实物或者政策能够更好的完成任务，达到领导想要的结果。

　　工作中，谁有资源谁就拥有话语权。不要小看那些争取到的政策，一点一滴积累起来能让你比别人拥有更多的优势，能够更好的带领自己的团队完成任务，能够享受到更多的福利和待遇。

　　该有的资源一定要积极去争取，我们来职场工作是为了什么？

　　但是，领导和其他人不会告诉你明确的信息。有些资源是隐性的，也就是说能否争取，争取多少就看个人的手段。

　　千万不要无所谓，那样只会错失机会，蛋糕是需要一点点吃的。

　　三、遇到可以表现的机会时一定要争取

　　行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　机会也是靠自己去争取的。

　　如果不去表现自己，领导怎么可能发现你。

　　如果不去表现自己，你怎么能有展示自己的机会。

　　在月度业绩完成的情况评比时，可以通过业绩去表现自己。

　　在领导下来检查的时候，可以通过自己的工作成绩去表现自己。

　　在跟领导一起出差时，可以通过自己的行为做事去表现自己。

　　在公司举行的活动时，可以通过自己或者带领的团队表现自己。

　　方式有很多，沉默是最失败的选择。

　　有人说，沉默能给我减少很多威胁，这话不错。适当的沉默是有必要的。但是，该出手时就要出手，迟疑只会错失机遇。

Answer 5

在职场，有些人虽然在工作中没有偷过懒，甚至表现得比较勤奋，但是却时常是被动的等待和接受工作，上司让干什么就干什么，只要按时完成任务就可以了。殊不知，这种缺乏积极主动的态度，会让自己在职场越来越平庸。在职场，要想加速成长，就要强化自己能够积极主动工作的态度和能力。工作中遇到问题及事件，要积极主动寻求解决，不能被动等待，很多职场精英之所以能够平步青云，成为少数的领先者，就是因为他们能够在工作中保持积极主动的态度，竭尽全力做好自己负责的每一项工作。现实中，很多职场人在工作中经常会有遇到问题不知所措的情况，然而大多数人通常的做法都是未经独立思考就急于下定结论，当得到上司的指点和意见后，按照指令把工作完成，没有想过通过自己的能力将问题解决。像陈明这样，遇到问题认真思考分析，积极寻求解决办法，不仅能解决好问题，而且提高了工作效率和自身的工作能力。
在职场，必须要克服被动工作的依赖性，决不能当被动工作的“木偶人”！只有花心思积极主动地完成工作，你才能获得锻炼；也只有在积极主动的工作过程中，你的思维、能力才能迅速地发展起来。公司需要那些可以主动工作、主动探索的员工。成功的职场人士都喜欢问自己：“这件事需不需要我去做，如果去做我会怎么做才能做得更好？”一旦具有这样的工作意识，自然能够了解自己工作中应该做什么，怎么做。也只有这样，你才有迅速脱颖而出的机会。