职场新人，工作中该不该主动争取？
职场新人应该主动要求工作。
职场新人刚刚入职，对公司的环境和身边同事的了解都很少，也对周围的一切比较好奇。
如果你想要更快速的融入职场，主动要求工作或者主动去帮助身边的同时去完成共同的任务是很有必要的。
首先，能让别人对你有个好印象。
谁不喜欢积极帮忙的同事呢？职场新人一开始的工作任务可能比较少，你在完成自己的工作之后，积极地去帮助周围的同事，为他们做一点力所能及的事。既能增进同事之间的交流和了解，也能让你对公司的各项工作和业务更加熟悉，为以后进一步发展做准备。
领导发现你能和周围的同事搞好关系，自然也会比较欣赏你。
其次，让自己更容易脱颖而出
领导喜欢积极主动进步快的员工。如果你主动要求工作，证明你已经能做好自己的本职工作，有更进一步的能力了。
你向领导提出更多的工作要求时，也在同时向他表现出了你的能力和工作态度。有一句话说的好：有为才有位。
你主动要求工作，接触更多的工作，就能比同期同事对工作更了解更熟悉，工作能力也相应会得到提升，那么有升职机会的时候，你自然会更容易脱颖而出。
当然，积极主动也要有个度，要让被你帮助的人感到你的善意，要让领导知道你是量力而行。如果你好心办坏事，让同事觉得你多此一举，领导认为你贪功冒进，那就得不偿失了。
职场中的新人给不给主动争取，这个主要是看一下你所在的那个工作环境，做事这样的一种状况，本人曾经有过惨痛的教训，也就是说你刚开始入职一个单位的时候，如果你表现的太好或者是你全力以赴去面面俱到的话，你很可能会引起别人的反感，大家觉得你爱出风头，那么领导也觉得你能力很强，于是会给你很多的任务，让你压力特别大。以后随着时间的延续，你会发现有许多工作你是难以胜任的，而且你会发现自己会力不从心，这个时候你会让大家对你产生失望，领导也会觉得你是虎头蛇尾的，所以在一个单位里头最好是循序渐进，一步步让人觉得你深不可测
职场新人在工作中更应该积极上当，有上进心，既不张扬自己，低调做人，高调做事。要主动争取工作任务项目，锻炼自己。
在职场中只有做的越多，干的越多，经验才能积累的更多，才能更快的成长，提高自己的技能，从而适应岗位需求。
在职场上主动争取是一个值得信任的态度，这种态度决定了职场新人能够走多远。
只有抱着敢想敢干不服输的态度，积极主动争取工作任务，并且努力去独立完成或和他人协作完成项目，这样才能在职场逐渐成长。站稳脚跟，立于不败之地。
如果一件任务领导没有交给你做，是不是就是他没有认可你的能力？自己应不应该主动争取，主动争取合适吗？会不会给其他同事一种“你瞎积极”的感觉？上面是问题，本人是内向的性格，刚刚走向社会，情商低，还容易想太多，在职场很多方面很是纠结，比如领导人很好，能不能跟她成为真心的朋友？现在真的有 认为你能力不错就在公司帮助你指点你 思想这么单纯的好人吗？
作者：莲莲莲
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来源：知乎
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加油你会成功的！
职场新人的话，还是首先以适应环境为主，学习一下怎么去融入这个新的环境。而不要事事都要争强好胜，等你已经了解了周围的工作环境，再去争取主动，这样会更加有把握一些。
