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只有两个办法,1是自己离职不干了,或者调离这个领导手下做事,2好好听从安排,不要多事,做一个好的执行者。
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不能胜任他的位置,就要努力提升自己,争取早日做到随时能取代他
领导管理不行,如果工作不开心可以重新换个工作,换个比较优秀的管理者,一个优秀的领导对们的影响和帮助还是挺大的
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首先你觉得领导管理能力不行,说明你看出了问题,那么自己不可以胜任就可以去跟领导交流、沟通,(记得一定要私下单独时),成全别人的人自己成就最大,这样帮助领导解决问题,会成为领导的心腹同时也可以磨练自己的能力。领导以后升迁你觉得这个位置会推荐谁!
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如果你觉得所在的单位或者部门的领导管理不行,你应该果断的换单位,或者干脆从这个公司辞职到别的公司去,因为这种领导是会耽误一个团队的所有人的发展的。
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领导能坐在那个位置肯定还是有一些能力的,可以看问题全面一些不要太片面觉得对方管理不行。
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