Question

工资的正确计算方法

假设月工资1000元,一个月休四天!那么我这个月休息两天半,这个月又是三十一天,那工资是否这样计算?
第一种:1000/30*27.5=916
第二种:1000/26*23.5=904
为什么两种计算方法不一样?我记得以前会计书上有一个日工资的计算方法,计算出来结果是一致的!哪个高手请指教一下!书到用时方恨少呀!
刚才没写清楚,我是扣除四天后又请假了2.5天!我现在是在私人企业上班,所以不能以国家法定的工资来计算,我只想知道我是用26还是30天来计算工资,怎么计算合理!!

Answer 1

那应该这样

1000/（31-4）=37 计薪天数为27天，一天37元

1000-37*2.5=1000-92.5=907.5

Answer 2

一、制度工作时间的计算
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日=250天÷4季＝62.5天/季
月工作日=250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。