Question

领导提拔了一个比你差的人，是不是该辞职了？

领导提拔了一个比你差的人，是不是该辞职了？

Answer 1

领导提拔了一个人，可能你认为比你差，但是领导认为他还是有很多优点的，一般情况下，领导选拔用人都是经过了深思熟虑的，你是不应该辞职的，你辞职的话就丢掉了自己的饭碗

Answer 2

，并不能因为领导提拔一个比你差的人而轻易的去辞职，因为每个人看人的角度不一样，你也许觉得你的业务能力比他强，但是领导会权衡每个人的那个各方面的能力，也许这个人其他方面会比你好，能力比你强，所以领导会全方面的权衡看问题，而你只是单方面，单方面的去考虑，所以领导会选择他这，这并不一定说明你就不如他，所以不能够轻率的去，辞职

Answer 3

如果领导提拔了一个比你差的人，心里一定很气愤和不服气，你可以好好反省一下自己，如果真的是自己能力比较强得不到领导的欣赏，如果找到比现在的工作强，上升空间大的工作是可以辞职的。

Answer 4

既然被提拔，一定有可用之处。比你差只是你觉得而已。其实被提拔者一定有过你之处。领导看人与你看人角度不同，可能领导看得更加全面。自己看人，往往以己之长比人之短。领导看人，可能更加客观全面。

当然，也不尽然。

是金子总会发光的。你确有才能，迟早有一天会站在领导岗位上的。

Answer 5

这个事情要分两面看，第一你觉得比你差但实际上人家的真实能力未必比你差。因为这个好还是坏总是有一个主观的因素在里面的，你也应该多听听其他人的意见。真是比你差的人是否辞职还是要根据你的实际情况来决定，如果有更好的地方去当然可以辞职。