Question

在职场上有一个好的领导重要吗？

Answer 1

当然重要。问题是，什么样的领导才是好的领导？作为职场人，我们在职场中追求的是什么？对于这个问题，可能不同的人会有不同的追求。但是，归根结底，无非就是为了不断的提升和加薪。这里所说的提升，不仅仅是升职，也包含个人的自我职场成长。
谁可以最大程度的影响你的提升和加薪？很多时候就是你的直属领导。所以，评判一个领导是不是好领导的因素很多，但最终或者最现实的因素是，你的领导是否能让你提升和加薪。
很重要，他也许比你所处的行业，你的岗位这些重要多了。因为他带你进入的会是不一样的层面，学东西会非常的快，有一天你就会独当一面，或者跳槽去一个更高更好的公司，这叫贵人相助。
在职场中，如果能遇到一个好的领导，当然是最重要的事情了。有一个好的领导，不仅会让你职场技能提升，更会让你享受到公司给你该有的一些福利。可是现实职场很残酷，如果你想得到一个好的领导，那真的难上加难。
职场是一个复杂的场所，有的领导欣赏能力，有的领导注重情商。其实真正好的领导都是很有素质很有涵养，不轻易骂人，不轻易贬低人的那种好领导，他们最看重的是能力，至于情商那些花里胡哨的东西，那只不过是片片落叶，清风一扫那么回事。
时至到今，能为自己员工谋取利益的领导已经少之又少了，如果你能得到一个好领导，那肯定是你命中的福气。
良禽择木而栖，良臣择主而事。如果一个领导不好，你还尽心为他办事，岂不是助纣为虐么。所以，当遇到一个不好的领导时，哪怕这个公司很好，也不能就留，应该另寻好的地方施展自己的才华。