深圳事业单位职员待遇

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2014-06-06 · 以教育推动社会进步
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根据《事业单位人事管理条例》:

工资水平应与社会进步相适应

  条例规定,事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

  事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

  条例强调,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。

事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

事业单位工作人员利用工作之便谋取不正当利益,挥霍、浪费国家资财,严重违反职业道德、社会公德等情况将受到处分;处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

具体的深圳事业单位职员待遇你可以参考:http://shenzhen.huatu.com/2014/0523/954458.html

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