Question

英文高手请进～（2）

This option will vest and may be exercised in accordance with the following schedule:
Subject to the terms of this Agreement, one-third(1/3)of the Shares(rounded down to the next whole number of Shares)shall vest on the second anniversary of the Vesting Commencement Date, one-third(1/3)of the Shares shall vest on the third anniversary of the Vesting Commencement Date and one-third(1/3) of the Shares shall vest on the fourth anniversary of the Vesting Commencement Date.
If you are on extended medical leaves or non-pay leaves, your stock options will stop vesting during your absence and resume vesting when you return to your duty.
Except as otherwise agreed by the Company and you in writing, in the event of the termination of your employment or service for any reason, whether such termination is occasioned by you, by the Company or any of its Subsidiaries or Related Entities, with or without cause or by mutual agreement(“Termination of Service”),your right to vest in your option under the Plan, if any, will terminate effective as of the earlier of:(i) the date that you give or are provided with written notice of Termination of Service, or(ii) if you are an employee of the Company or any of its Subsidiaries, the date that you are no longer actively employed and physically present on the premises of the Company or any of its Subsidiaries, regardless of any notice period or period of pay in lieu of such notice required under any applicable statute or the common law(each, the “Notice Period”). For greater clarity, you have no rights to vest in your option during the Notice Period.
The option may not be exercised until vested. Once vested, the option may be exercised in whole or any part, at any time. However, a vested option must be exercised, if at all, prior to the earlier of:
(a) one year following your Termination of Service with the Company, its Subsidiaries and Related Entities by reason of death, or Disability;
(b) three months following your last day of active employment or service with or for the Company, its Subsidiary or Related Entities for any reason other than death or Disability; for this purpose your last day of active employment or service will be deemed to occur on the date of the closing of the sale of all or substantially all of the stock or assets of a Subsidiary or Related Entity for which you are employed at the time of the transaction;
(c) the fifth anniversary of the Grant Date;

and if not exercised prior thereto shall terminate and no longer be exercisable.

Answer 1

这个选择将授予并且也许行使与以下日程表符合： 受这个协议支配的期限，三分之一(1/3)份额(四舍五入下来到份额下个整数)在授予的开始日期，三分之一(1/3)份额将授予授予的开始日期和三分之一的第二周年纪念在三周年纪念将授予(1/3)份额在授予的开始日期的第四周年纪念将授予。 如果您是在延长的医疗叶子或非支付叶子，您的高级职员优先认股权将停止授予在您的离任期间并且恢复授予，当您回到您的义务。 除了如一致由公司和您文字的，在您的就业的终止情形下或因故为服务，这样终止是否由您惹起，由公司或任何它的辅助者或相关的个体，有或没有起因或经由互相协议(“终止服务")，您的权利授予在您的选择根据计划，若有，自前将终止有效：(i)您给或带有书面结束公告服务的日期或者(ii)，如果您是公司的它的辅助者雇员或中的任一名，在公司或的前提的日期您不再是正积极招聘的和完全礼物任何它的辅助者，不管任何通知薪水的期间或期间代替根据任何可适用的法规或普通法需要的这样通知的(中的每一个， “通知期间")。 在通知期间，对于更加伟大的清晰，您在您的选择没有权利授予。 选择不可以行使直到授予。 一旦授予，选择在整体或任何部分也许行使，在任何时候。 然而，必须行使一个被授予的选择，如果，在前之前：
(a)跟随您的终止服务的一年与公司、它的辅助者和相关个体根据死亡的原因或者伤残;
(b)三个月从事您的最后天活跃就业或服务与或公司、它的辅助者或者相关个体的因故除死亡或伤残之外; 为此您的最后天活跃就业或服务在所有或极大地所有的销售的结束的日期将被视为发生您在交易之时被雇用辅助或相关个体的股票或财产;
(c)格兰特日期的第五周年纪念; 并且，如果预先没行使此外将终止和不再是可执行的。

Answer 2

此选项将背心及可予以行使，按照下列附表：
受本协议的条款，其中三分之一（ 1 / 3 ）的股份（四舍五入至明年整个的股份数目）应背心关于第二个周年归属生效日期，三分一（ 1 / 3 ）的股份应背心就三周年归属的生效日期和三分一（ 1 / 3 ）的股份，即归属于四周年之际归属的生效日期。
如果您是延长叶片的医疗或不支付树叶，您的股票期权将停止接管期间，您的缺席和恢复的归属时，你回你的责任。
除另有约定由该公司和你在写作，在发生终止您的就业或服务以任何理由，无论这种终止是因你，由该公司或其任何附属公司或相关实体，有或没有原因或经双方协议（ “终止服务” ） ，您的权利归属于您的选择根据该计划，如果有的话，将终止有效的较早： （一）日期您提供或提供书面通知终止服务，或（ ii ）如果你是一名雇员，该公司或其任何附属公司，该日期您不再积极雇用身心目前有关处所，该公司或其任何附属公司，不论任何通知期或期间的薪酬代替通知所规定的任何适用的法规或共同的法律（每， “通知期” ） 。为更清晰，你有没有权利归属于您的选择在通知期内。
选项可能无法行使，直到既得利益。一旦既得利益者，选择可予以行使，在全部或任何部分，在任何时候。不过，既得利益者的选择，必须行使，如果在所有，之前较早：
（一）一年以下您终止服务与该公司，其附属公司及相关实体原因死亡，或伤残;
（二）三个月以下您的最后一天，积极的就业或服务，或为公司，其附属公司或相关单位以任何理由以外的其他死亡或伤残;为此目的，您的最后一天，积极的就业或服务，将被视为发生关于日期闭幕出售所有或大幅所有的股票或资产的一间附属公司或相关实体为您所雇用的时候，交易;
（三）五周年的授予日期;

如果没有行使之前，均应终止，不再行使。

Answer 3

这个选择将授予并且也许行使与以下日程表符合： 受这个协议支配的期限的，三分之一(1/3)份额(四舍五入下来到份额下个整数)在授予的开始日期，三分之一(1/3)份额将授予授予的开始日期和三分之一的第二周年纪念在三周年纪念将授予(1/3)份额在授予的开始日期的第四周年纪念将授予。
If您是在延长的医疗叶子或非支付叶子，您的高级职员优先认股权将停止授予在您的离任期间并且恢复授予，当您回到您的义务。
Except如一致由公司和您文字的，在您的就业的终止情形下或由公司因故为服务，这样终止是否惹起由您，或它的辅助者或相关的个体中的任一，有或没有起因或经由互相协议(Service”的“Termination)，您的权利授予在您的选择根据计划，若有，自前将终止有效：(i)您给或带有书面结束公告服务的日期或者(ii)，如果您是公司的它的辅助者雇员或中的任一名，在公司或的前提的日期您不再是正积极招聘的和完全礼物任何它的辅助者，不管任何通知薪水的期间或期间代替根据任何可适用的法规或普通法需要的这样通知的(中的每一个， “Notice Period”)。 在通知期间，对于更加伟大的清晰，您在您的选择没有权利授予。
The选择不可以行使直到授予。 一旦授予，选择在整体或任何部分也许行使，在任何时候。 然而，必须行使一个被授予的选择，如果，在前之前：
(a)跟随您的终止服务的一年与公司、它的辅助者和相关个体根据死亡的原因或者伤残;
(b)三个月从事您的最后天活跃就业或服务与或公司、它的辅助者或者相关个体的因故除死亡或伤残之外; 为此您的最后天活跃就业或服务在所有或极大地所有的销售的结束的日期将被视为发生您在交易之时被雇用辅助或相关个体的股票或财产;
(c)格兰特日期的第五周年纪念;

如果预先没行使此外将终止和不再是可执行的。

Answer 4

汗颜,这个也太过了吧