Question

求问一些劳动法相关问题

目前所在的公司因为某些项目急的原因会要求员工加班。但是加班费是要扣除加班时间的20个小时，也就是说加30个小时只能拿10个小时的加班费。其次加满8个小时可以换调休，但是调休只限当月不可累加，在项目忙的时候公司还不批准调休，这样是否合法？如果我拒绝加班，公司会不会以项目延长唯由要求我赔偿？

Answer 1

首先，调休只限当月不合法。

其次，如果公司违反规定要求你加班，你当然有权拒绝；但如果没有违反法律有关加班时间的规定，则你应当服从公司的劳动管理。如果你拒绝，公司是难以要求你赔偿经营损失的，但可以根据规章制度的规定对你进行惩戒。