Question

为什么新人入职就比老员工工资高？

新员工比老员工薪资高为什么啊

Answer 1

你是要公平吗？呵呵，八仙过海各显神通懂吗？

Answer 2

生活水平不断地提高，工人工资也在提高，找员工工资低招不来，所以工资就高。老板也知道，一些老员工不想跳槽，所以也不给老员工长工资。aqui te amo。

Answer 3

因为新入职的员工学历高。所以呢，要比老员工。的工资要高。

Answer 4

因为现在工资低了招不来员工，企业只能提高工资来招工，其次新员工学历普遍比较高，所以新入职就比老员工工资高。

Answer 5

升职加薪是每个上班族的期盼，大家应该普遍认为，老员工的工资肯定要比新员工高。可是往往有人在公司干了几年，却没有一个刚招进来的新人薪水多。这实在让老员工火大，不忿归不忿，那么到底为什么公司给新人的薪水就是比老员工还多呢？
其实公司老板也不想这样做，但是人才市场在变迁，招人的成本却在逐年攀升。去年3000块能招来的人，今年给4000块也没人投简历。公司为了招人，只好开出更高的薪水。另外，有的老员工本身也有问题，他们在公司混成了老油条，工作不积极，全靠着小聪明应付着上级的工作。而刚来的新人本来就是为了求发展才换工作的，他们干劲十足，能够超量超质完成任务，从而能够推动公司的下一步发展，老板当然更看重。
而且这样的决策还和公司的发展有关，以前公司小，对招来的员工要求不高，因此工资少一些，经过几年加薪也不高。而现在公司已经做大，需要高新来留住人才，所以就出手大方，对新人待遇更优厚，当然并不是所有老员工都会面临被超越的尴尬境遇。有些公司还是会适当的给老员工加薪的，只是从财务上来讲，一般员工在固定岗位上加薪不能超过入职工资的20%，这也是限制了老员工薪水的一条潜规则。