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因为现在的企业面临人力资源的缺乏。所以只能提高工资待遇。还有就是现在入职的年轻职工。学历高,掌握的技术全面,所以工资比老员工高。
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各人从事的岗位不同,所以有的新人入职就比老员工工资高了。
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现在的单位都是。以个人能力为主吗?不像原来。论资历。老人一定比信任的工资高。新人的学历能力比老人高。当然,工资也要比老人高。
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学历高,工资就高。
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吸收新的思维。新的人才。加上工资的上涨。新人有新人的社会眼光。有助于发展。
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