Question

该不该主动向老板提加薪？

工作已经一年半了，工资一直没有变化，现在这种情况下适合主动向老板提涨工资吗？

Answer 1

如果工作出色，可以主动向老板提加薪。

一、不能像老黄牛一样默默的耕耘，期待有一天被老板发现，主动给你加薪。这种期待，仅仅是期待而已，往往都不会到来。

二、想涨薪，你要主动向你老板沟通，这样，你才有涨薪的可能。既然想涨薪，除了自我评估价值外，还要大胆的主动向你老板说出来你要涨薪，同时，还要说出你涨薪的理由和依据。

三、职场上，加薪不加薪不在于老板，而在于你是否为公司创造价值、是否会正确评估自己的未来一年的价值、是否在合适的时间敢于向老板说出“老板，我要加薪”的事情。不然，你想加薪，没门！

Answer 2

主动要求老板为自己加薪，是作为一个员工的合法要求。没有什么为难的事情，只要自己的业余水平达到了一定的基础，就可以主动提出加薪。
如果你不提这样的要求，甚至老板都会有其它的想法，是不是你想要跳槽呢？为什么干得不错而不提出加薪呢？这很有可能就是老板的真实想法。
一般在公司，自己的业务能力达到了一定的水平，都是可以主动提出加薪要求的。老板是不会主动给你加薪的，只有自己提出后，老板才会结合你的能力，做出是否给你加薪的决定出来。
所以主动向老板提出加薪是应该的，不用有其它的想法。

Answer 3

如果说自己的工作能力非常的强，这个老板有没有给自己加薪的话，是应该是时候给老板提加薪的，因为老板给你加薪，你完全有能力，有业务水平。老板是非常欣赏你的，所以他才会给你加薪。

Answer 4

首先，干得好就应该加薪，其次，向老板提出加薪，也是你对自己工作的肯定，你觉得自己工作的很好，比其他同事好，所以你理应向老板提出加薪

Answer 5

首先，我们要分析一下，为什么会出现这样纠结的问题，有以下几种可能：
1.我认为我能力很强，做的工作很多，现在的工资配不上我
2.现在薪资普遍提高，物价飞速上涨，二十余年如最初的工资无法支撑我的生活
3.生活家庭压力大，孩子老人都需要我的照顾和经济支持
4.有其他公司出高薪挖我，但我还是挺喜欢现有公司和工作的

对于1和4来说，我的能力是值得更高工资的，老板没有给我加薪一方面是他可能没有太注意到我的付出和能力，那我向他提出来要加薪，既会让注意到我，重新审视我的能力和工作安排，又极有可能同意我的加薪要求，财富和事业双丰收，何乐而不为呢？另一方面，他可能早就看到了我的能力和勤奋，但是一直没有给我加薪，想从我这里赚便宜，那我就更应该主动提出来要加薪了，因为承认我能力的他既不希望我离开，更不希望我被其他公司挖走，如此一来，我只是得到了我本应得到的。

对于2和3来说，你自己其实并没有自信说我应不应该被涨工资，但是外部压力迫使你增加对财富的需要，这时，把自己的困难真实地告诉上级不仅可以拉近你们之间的关系，更可以提醒老板更加体谅老板的生活，毕竟有智慧的老板都会很重视这种非正式组织的作用和与员工的人际关系。

另外，从自己本身来看，之所以由于该不该主动向老板提加薪，无非是害羞，扯不开面子要钱，觉得怕被老板看低，怕被老板拒绝之后的尴尬，觉得自己不配被加薪，但是，首先我们要有自信，端正态度，认真完成分内的本职工作，有底气之后，再思考这个问题，就不会有那么多犹豫了。提出一个要求，就像是给管理者了一个可供选择的决策方案，而管理者的职能本身就是选择是否要执行此方案，矛盾、犹豫都是他的事情，事后也不会对自己有影响，所以试一试又不会掉一块肉，为什么不去争取呢？