Question

该不该主动向老板提加薪？

工作已经一年半了，工资一直没有变化，现在这种情况下适合主动向老板提涨工资吗？

Answer 1

当然是应该向老板主动提出加薪的，不然老板哪里会记得你。家境是每个员工都希望能够得到的，因为现在的物价越来越高，而薪水还是保持不动的话，生活就会比较艰难，而主动向老板提出加薪也是要有技巧的。老板他们总是装作不知道，我们要在适当的时候提出来，比如说项目有进展，或者已经完成了，把我们的农业贷款通知才知调理的。要让老板看到我们的付出，也要让老板付出，这种才是对等的。所以我们要主动向老板提出加深的要求。

Answer 2

该不该主动向老板提加薪？其实是一样的状况，在日常生活中，我们经常听到朋友同事在背后发牢骚，说工资太低，说入职多长多长时间了，但工资一直没有变化。牢骚的背后其实就会希望工资能涨一点，但却没有勇气去面对申请涨工资失败后的伤害，特别是现在很多的私企，老板最喜欢的就是拿态度来说事，平时让你干活的时候和蔼可亲，但是当你提出涨工资的时候，就会便显出另一番嘴脸，会告诉你，喜欢提工资的人是态度问题，是心态不好，会告诉你什么是以厂为家，最后还会告诉你，你所有的付出他都看在眼里......
其实，我很想问：老板，你开厂是为了什么？？？告诉他：他开厂的目的就是你到他这个工厂上班的目的！
很多人认为找老板谈工资，会给老板留下不好的印象。其实在我的理解中，恰恰相反，如果确如你所想，老板很在意你要求涨工资的这个行为，那说明这样的老板不值得跟随，要求涨工资也是一个态度，最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的，这也是进步的一种，我的付出得到了回报，那我就会更加努力的付出。在合同利益的情况下：劳而不得的事情，愿意心甘情愿长久去做的人，又有几人？
有能力有远见有眼光的老板，那么他的员工肯定也会无鞭自奋蹄，是不需要鞭策，不需要欺骗的，因为这样的老板，他所期待的就是你的要求，有要求说明你有能力，说明你有前进的勇气和决心，在哪还没有提出要求的时候，这样的老板就真的已经看在眼里，已经付诸行动了。

Answer 3

老板不会主动给员工加薪，所以，员工应该主动向老板提加薪的要求。
加薪是对自己能力的认可，能力和价值应该匹配。
所以，向老板提加薪的要求一点不狂妄，只是让自己的劳动更值得。

Answer 4

我觉得这个问题我。个人认为应当跟老板提加薪。不管是多大的老板。他都是老板，他不会故意或者直接的跟你提加薪的。你要是觉得你的能力涛超过了，你现在的工作或者你的工作已经超过现在薪资应该给你的，你就应该跟他提要加薪。如果是个老板橘子，你应该提她就会给你提。如果不应该提他也会告诉不不给你提，但是如果你不说的话，他不会给你提的，所有的老板都是黑心的。他只会。在他转钱的情况下，考虑你，你要不给他转钱，你什么都不是啊！所以我觉得这个问题该提就提，不能跟老板客气。

Answer 5

我觉得向老板提出加薪没有什么呀，是我应该得的呀，当然我应该提出来的，自己觉得自己工作干到那了，而且具备了这一定的水平一定的能力，当然提出加薪是理所应当的。如果跟老板提出来，老板说出适当的理由，不加也可以理解，那么你就可以把自己的理由充分的说出来，然后呢，让老板考虑让他三思而后行。我们工作为了什么工作为的就是挣心思啊，这是主要的一方面啊，当然另外一方面还是为了开心快乐呀，我因为我们的生活离不开金钱，所以我们工作需要挣钱。特别是在当今的这个企业里，呃，觉得自己多劳多得，觉得自己应该值这个钱，那么当然提出来。