和领导走得太近,到底好不好?
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在上班的时候确实会遇到这个问题,有的时候感觉和领导走的很近,能够沟通关系,这也是你个人的认为,因为有很多事情不像你想象的那么简单,有可能你和领导走的太近,让同事们嫉妒也会产生一些相反的作用,所以在职场上最好的办法就是和领导保持一定的关系,不要走的太近,以免让大家看着不舒服,引起反感,让你在工作的环境当中得不到一个很好的环境,也会受到大家的一些不认可的,对待所以对于领导也好,同事也好,保持一定的距离是最好的
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一、跟领导走得太近,影响个人职业能力
职场小峰和他领导因为是在同一所大学毕业的,所以领导对小峰颇有好感,认为小峰加入他们团队之后,一定能把团队的业绩和氛围带的更好。因此,每当领导从小峰的旁边经过时,都会跟小峰讲一些事情。然后再拍拍小峰肩膀鼓励他。小峰心里也非常高兴,更加努力的工作。
但是同部门得同事都在有意得排挤小峰,他心里很想不通,这是为什么?还以为是自己哪里做得不对。后来一位公司的老职员跟他讲。你才刚入职,就跟领导走得那么近,其他同事都“怕”你了。一是怕你会跟领导打小报告,二是因为职场中大部分人都不喜欢领导身边的红人,因为他们嫉妒,小峰这才茅塞顿开。
二、和领导走太近,更容易显露出个人人品
职场小坤和他领导是邻居,住同一个小区,这样的话周末经常两家人一起相约吃个饭,钓个鱼之类的。久而久之关系自然就越来越好,大家都觉得小坤的“好日子”就要到了。一次这位领导升职空出了位置,公司其他人都觉得这位置肯定非小坤莫属了。可最终的结果让大家出乎意料,升职的却是另一位同事,小坤心里自然非常愉快。事情过去一段时间后,大家就去问领导为什么他要这么做?领导说:小坤平时这个人还是不错的。但是让他做领导还胜任不了这个职位。我跟他在一起吃饭就看出来了点菜的时候,一会要辣,一会儿又不要辣,一会儿又是要辣。下不几分钟都下不了决定。做领导的一定要有决策,这样犹豫不决的话,是“坐不住”领导这个职位的。
职场小峰和他领导因为是在同一所大学毕业的,所以领导对小峰颇有好感,认为小峰加入他们团队之后,一定能把团队的业绩和氛围带的更好。因此,每当领导从小峰的旁边经过时,都会跟小峰讲一些事情。然后再拍拍小峰肩膀鼓励他。小峰心里也非常高兴,更加努力的工作。
但是同部门得同事都在有意得排挤小峰,他心里很想不通,这是为什么?还以为是自己哪里做得不对。后来一位公司的老职员跟他讲。你才刚入职,就跟领导走得那么近,其他同事都“怕”你了。一是怕你会跟领导打小报告,二是因为职场中大部分人都不喜欢领导身边的红人,因为他们嫉妒,小峰这才茅塞顿开。
二、和领导走太近,更容易显露出个人人品
职场小坤和他领导是邻居,住同一个小区,这样的话周末经常两家人一起相约吃个饭,钓个鱼之类的。久而久之关系自然就越来越好,大家都觉得小坤的“好日子”就要到了。一次这位领导升职空出了位置,公司其他人都觉得这位置肯定非小坤莫属了。可最终的结果让大家出乎意料,升职的却是另一位同事,小坤心里自然非常愉快。事情过去一段时间后,大家就去问领导为什么他要这么做?领导说:小坤平时这个人还是不错的。但是让他做领导还胜任不了这个职位。我跟他在一起吃饭就看出来了点菜的时候,一会要辣,一会儿又不要辣,一会儿又是要辣。下不几分钟都下不了决定。做领导的一定要有决策,这样犹豫不决的话,是“坐不住”领导这个职位的。
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在上班的时候确实会遇到这个问题,有的时候感觉和领导走的很近,能够沟通关系,这也是你个人的认为,因为有很多事情不像你想象的那么简单,有可能你和领导走的太近,让同事们嫉妒也会产生一些相反的作用,所以在职场上最好的办法就是和领导保持一定的关系,不要走的太近,以免让大家看着不舒服,引起反感,让你在工作的环境当中得不到一个很好的环境,也会受到大家的一些不认可的,对待所以对于领导也好,同事也好,保持一定的距离是最好的的
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和领导走的很近,能够沟通关系,这也是你个人的认为,因为有很多事情不像你想象的那么简单,有可能你和领导走的太近,让同事们嫉妒也会产生一些相反的作用,所以在职场上最好的办法就是和领导保持一定的关系,不要走的太近。
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我觉得不好,还是要和领导保持一定的距离,不要太远,也不要太近
因为你和领导之间存在着非常直接的利益关系,而领导为了控制自己手下的员工,她是希望全方位的了解这个员工的状况,只有全方位的了解她才更加容易操控
所以,无论领导期望跟你走的多近,尽量不要让领导知道你的私人情况,也不要说的太过具体
因为你和领导之间存在着非常直接的利益关系,而领导为了控制自己手下的员工,她是希望全方位的了解这个员工的状况,只有全方位的了解她才更加容易操控
所以,无论领导期望跟你走的多近,尽量不要让领导知道你的私人情况,也不要说的太过具体
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