在职场上，如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？
8个回答
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如果领导会在重要的会议和谈项目的时候领着你，说明在培养你，如果经常在一些无关紧要的事情上让你加班，说明是在压榨你。
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首先你要看你的领导给你安排事情的时候，这件事情能不能让你成长，是单纯的想让你成长还是想让你完成事情呢？也可以看你的领导对你的态度，如果是对你比较亲切的话，我觉得是在培养你。
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要看自己的付出和薪资是否成正比，如果付出更多，得到很少，基本可以判定是压榨了。
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