Question

在国企工作，就一定是铁饭碗吗？

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Answer 1

关于国企的工作是不是真的是铁饭碗，这个要看具体的情况，就我所知，国企里也有很多合同工，劳动关系的性质跟私企一样，题主所说的铁饭碗，我理解可能指的是：某些事业单位改成国企以后，但还保留了其事业编制的那部分人，另外就是公务员，这两个群体，工作相对稳定，从某种意义上来说，可以说是铁饭碗。

这个铁饭碗的意思是：只要你没有犯重大过错、或者原则性过错，单位几乎不可能单方面辞退你。也就是说，你对于工作的掌控度是比较主动的，不会被裁员，除非你主动想走。

国企、公务员恰恰是应对职业变化能力最薄弱的群体

国企、事业编制、公务员，因为长期在一个稳定的环境里，几乎已经没有什么应变能力了，不信你叫他们放弃现在的工作，出来找别的工作，我保守估计，九成以上的人不会愿意离开。他们是怕，干现在的工作，即使是在混日子，只要自己不犯错，都是旱涝保收，离开，就要面对未知、不稳定，很难说服自己。在稳定、安逸的环境待久了，副作用就出来了--他们很难面对和适应变化了。

没人能给你真正的铁饭碗，除了你自己。

还是再强调一点：唯一不变的就是变化，国企也好、公务员事业编也罢，记住一句话：没有真正的铁饭碗，也没人能给你铁饭碗，只有自己能给自己上这道保险。

提升自己的能力，才能端稳手里的“铁饭碗”

即使手里捧着“铁饭碗”，也要有饭才行。对于在层级较低，处于边缘产业工作的国有职工，也是处于水深火热之中。就像围城，外面的人想进来，里面的人想出去。只有努力奔跑，提升自己专业能力，才能端得住、端得稳自己的“铁饭碗”，才能一辈子有饭吃。

Answer 2

在国企工作的话，一般都是铁饭碗的，除非是这个行业突然遭到了一些变故，然后导致这个企业需要进行一些的裁员改革，所以你在国企一定要好好工作，争取表现自己，把自己的能力表现出来

Answer 3

在国企工作也不一定是铁饭碗，现在根本没有铁饭碗这一说，所有的工作都是有竞争的，都是有压力的。

Answer 4

这个是不一定的，现在的就业情况并不是特别的好，有许多国企也会裁员，所以不一定是铁饭碗。

Answer 5

在国际工作不一定是铁饭碗，首先国企现在没有编制之树。只有合同制和派遣制，外包只派遣之日和外包制，也就是通常所说的临时工，本来就不是铁饭碗，合同制也只是跟你签订多少年的合同。如果业务发展不好，或者企业改组等情况一样，是可以进行辞退的。