马上要离职走了,有必要请领导和同事吃个饭吗?为什么?
关系好的同事,不妨约了一起吃个饭,圈子就那么大,保持联系互通有无,人脉是宝贵的资源,不是离了职就要断了线。至于领导,客气一下,他若不主动开口请你吃饭,你先张了口,他多半不会去的,但是客套可以有,面子工程做到位。人情世故,有来有往。
如果在职期间,领导对你多有指导和提携,这饭该请,只要不是怨恨而去,无论真心还是假意,只要相处时间较久,都应该形式上做个邀请的动作。
如果是和平分手,而且你和团队的同事之间的关系又非常好,那么可以请,多个朋友,多条嘛。毕竟未来的职场当中,和前同事之间建立一个联盟也是趋势,就是说不定在未来你和这些前同事之间还能产生联系,可能互相帮助,资源置换。
你既然想到这件事了,说明你这次的离职是和平的,友好的分手,且与公司之间,团队之间的关系保持的还不错。如果是不欢而散,闹得很凶,你脑海当中肯定不会冒出要请公司领导和同事吃饭的想法。所以,如果不欢而散,你肯定就不会请客了。
看情况而论吧,特别是90后,没有那么长远的什么资源人脉的考虑,或者礼节考虑,纯属我喜不喜欢你。如果是特别栽培你的领导,感受得到领导对你的照顾,请吃饭也算是表达了心意。对于同事的话,平常心吧,反正吃个饭大家就散了,真的感情好以后再联系,没有联系也很正常,同事而已。
人非草木孰能无情。在一家公司奋斗过,与同事之间产生了深厚的感情,即便是跟公司,跟领导关系不好,可跟周围的同事那是同一条战线上的战友,革命感情深厚得很。就算离开公司,未来也是要跟这些同事们经常联系的,请他们私下吃一顿,无可厚非。