签了培训协议和三方协议,未签劳动合同,培训期间违约,需不需赔偿违约金 15

三方协议是签订的是用人单位和培训机构,培训协议违约,培训费是由另一家私企支付给培训机构的,培训期限是7月到11月,培训完后进入公司实习,约定培训费用6000(由上面所说的... 三方协议是签订的是用人单位和培训机构,培训协议违约,培训费是由另一家私企支付给培训机构的,培训期限是7月到11月,培训完后进入公司实习,约定培训费用6000(由上面所说的一家私企支付),现在由于私人原因不想继续培训了,未于公司签订劳动合同,现在我走人了需不需要支付6000元以及违约金? 展开
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yiwang1956
2013-10-01 · 知道合伙人法律行家
yiwang1956
知道合伙人法律行家
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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询,邮箱987299675@qq.com

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根据《劳动合同法》第二十二条规定,你需要支付违约金,违约金数额为用人单位实际支出的培训费用。
匿名用户
2013-10-05
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因为是第三方所以不用
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