Question

关于工资纠纷的问题，请东法律的朋友帮帮忙。很急！！！

我弟弟是通过一熟人进了一工厂做事。由于觉得没什么发展前景，老板又经常因为一点小事克扣工资，比如请一天假扣3天工资。我弟弟就想辞职。可是老板不肯把近2个月的工资结了。请问应该怎么办？能不能又办法要回应得的工资？

Answer 1

1、首先，请假一天扣3天工资的做法肯定不合法，属于超标准扣工资行为。不知当事人所在地为哪？比如说江苏、广东等各地都有《**省工资支付条例》类似的标准性法规出台。对于违规扣工资的，应当予以返还并赔偿。

2、劳动者要辞职的，提前一个月通知，无须支付任何违约金。
用人单位应当结算所有工资，不得扣押，否则造成劳动者损失的，承担全部赔偿责任。

3、怀疑当事人和用人单位是否签订劳动合同，如果没有。从2008年2月1日起，用人单位应当按月支付2倍工资。

Answer 2

老板这样做是违法的，你要找当地的劳动部门，他们会依照劳动法的相关规定，还你弟弟一个公道。况且你弟弟还不想做了，以后也不怕他陷害，要回应得的工资是没问题的。

Answer 3

最便捷的方式就是向单位所在地的劳动监察部门举报。