《劳动争议仲裁法》中的四十三条，受理之日起，四十五天内终结。包括每个星期五六、星期天吗？
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包括公休日（周六日）和法定节假日
实际操作过程中是，远远超过四十五天的需求，毕竟案件的数量远远非人为可以控制的，因此，他们的文书落款的时间也是很有技巧性的，这也就是一种常态化的了
实际操作过程中是，远远超过四十五天的需求，毕竟案件的数量远远非人为可以控制的，因此，他们的文书落款的时间也是很有技巧性的，这也就是一种常态化的了
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