Question

职场中，有哪些常见问题，是跳槽永远无法解决的？

Answer 1

回答：主要考虑是年龄。
随着年龄的增长，能力就不再是衡量能否胜任工作的主要指标，尤其是职业女性。
人到中年后期，会面临许多问题，工作的压力、生活的压力，就像两座搬不动、绕不开的大山，沉重的压在肩上。而这个时期也是职业女性的多事之秋，年轻的优秀人员层出不穷，岗位岌岌可危，付不出更多的精力在工作中，来自领导的不满与日俱增，如果这时选择跳槽明显是不明智的，因为这些问题是跳槽解决不了的。
所以，尽管压力山大，但对于职业女性来说，不断的提高自己的业务能力和职业素养，是十分必要的，毕竟还有很多成功人士作为榜样，可以用来学习和参考，一方面寻求亲人的帮助，成为有人帮的“好汉”，另一方面通过学习让自己更为强大才是解决这些问题的根本。

Answer 2

职场中。有挺多是跳槽没法解决的。就。说第一个你。初入一个新的环境，要去适应这个是跳槽没法解决的。你不管事。换不换工作？还是不换工作？你都是要适应这个大环境。还有一个是。你的那个？职位的一个近身。刚刚初入社会职位的晋升是跳槽没法解决的。你不像那些。工作了，有。78年十年。他才可以说是。跳槽。来晋升自己的一个职位。第3个是你一个自身价值的实现跟一个就业的方向，就职业规划，跳槽的话，你自身的一个工作能力是没办法实现的，他一个工作能力需要你日积月累而不是一跳槽，就可以说，多一份工作多一份能力，这个是需要花一定的时间去积累去学习。
就我们想跳槽的时候，就想想自己的一个职业规划方向，跳槽之后能有哪些需要自己去丝印有哪一些需要自己去学习。

Answer 3

职场上，一些人因为工作开展不顺、没业绩或绩效差、不会解决企业面临的问题被老板吵后就开始思考跳槽的问题，想通过跳槽来解决这些问题；

也有一些人，认为自己没有时间学习，想跳槽来找一个可以有时间学习的公司；

还有一些人，因为自己职业发展不好，定位不准等问题，想通过跳槽来改变；

……

跳槽真的难解决这些问题吗？老王认为，跳槽除了可以改变你工资多少、工作内容、职位、所在公司、工作地点、让简历上增加一个经历，其他都很难改变。

老王的这些观点，很多人不认可，普遍职场人认为，跳槽可以改变自己的业绩和绩效。关于这些，老王认为，有这个可能性，但老王更相信，在一个地方做不好，想换一个地方就可能会做好，难度还是很大的。

老王面试4000+位职业经理人，总结出来3个道理：

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1、想通过跳槽来改变业绩，是很难的。

2、想通过跳槽来逃避办公室政治是不可能的。

3、业绩好的职场人，跳槽越来越好；业绩差的人，跳槽无人要。

所以，老王建议，想跳槽，先把现在工作做好，再跳槽，因为现在工作的绩效是你跳槽的资本。如果你在没有资本的情况下选择跳槽，你的职业基本上到了尽头。

Answer 4

1、想通过跳槽来改变业绩，是很难的。
2、想通过跳槽来逃避办公室政治是不可能的。
3、业绩好的职场人，跳槽越来越好；业绩差的人，跳槽无人要。
所以，想跳槽，先把现在工作做好，再跳槽，因为现在工作的绩效是你跳槽的资本。如果你在没有资本的情况下选择跳槽，你的职业基本上到了尽头。当然，做规划的前提是对自己有一个正确且全面的认知。

自我认知度高，才能对人生有更好的额规划，会更有方向感。

自我认知，说白了就是对自我的洞察和理解。

缺乏自我认知的人，对自己没有明确的判断，容易受到别人评价的影响。

认识自我，实事求是地评价自己，是自我调节和人格完善的重要前提。

许多时候，跳槽不能彻底解决职场问题，反而给人留下一种没有忠诚度的感受。

其实，大多数想要通过跳槽解决的问题，如果在当前的公司里解决不了，那么跳槽后多半也不能解决掉。但也有跳槽是无法改变的，比如：1、你的认知、知识结构、处理人际关系的能力；
2、你的职业定位不清、职场焦虑和迷茫；
3、你的性格和你的情绪等等。
既然知道跳槽无法改变这些，你会问，很多人为什么要跳槽呢？跳槽一般分为3种：
1、被动离职。一般是被公司辞退或公司裁员。
2、主动离职。主动离职有分为两种：
1）、没有能力的主动离职。就是对公司这也看不惯、那也看不到，对自己能力过高的评估，认为自己只要跳槽，不管是职位还是薪酬，一定会比现在好。带着这种错误的思维选择了跳槽，但跳槽后发现，还是原公司好。

Answer 5

跳槽能解决许多问题，如薪水、工作氛围、工作内容……

但也有跳槽解决不了的问题，如工作能力、职业规划、自我认知等……

实际上，工作中遇到的大部分问题都无法通过跳槽来解决，唯有解决自身存在的问题，才更容易在工作中做出一番成就。

要明白，成功的关键是靠你自身。1

能力不足的跳槽者，跳来跳去还是处在底层，升职加薪根本不敢想，倒是一听见裁员就瑟瑟发抖。

不知道你发现没有，越是这样的人，越很少主动学习新技能，一个经验用十年，可在瞬息万变的时代，不学习就已经被时代抛弃了。

任何时候，都不要去逃避问题，勇于面对并解决问题才是一个人成熟的表现。

2

人在职场，最重要的是要做好规划。

大多数人都面临职场规划不清晰，不知道自己做什么，能做什么，甚至是喜欢做什么的问题。

如果你不知道自己想要什么，频繁的跳槽只会变成从一个坑进入另一个坑，不仅自己没成长，还“连累”了新东家。

有的求职者会在面试前“广撒网”，也就是任何岗位都投，哪家公司约面试就去哪家，从来不先思考自己最想要的是什么。

这样盲目的跳槽，最后只会让自己难以找到满意的工作，反而因为不停地找工作变得焦虑。