在单位里，领导看起来特别看重我，却选择提拔别人，我该如何应对？
领导看重你，有可能是领导仅仅对你“做好本职工作工作能力”版面的认可罢了。而大伙儿清晰，仅仅的“做好本职工作工作能力”并非得到提高的肯定要素！而许多职业好朋友，将领导认可自己的自己的工作工作能力，拓宽到领导认可自己的所有、认可自己这一人全部层面！领导看重你，有可能是看中了你的忠实、对领导的心态、你的为人正直、你的人的本性实质有时，领导很有可能对于你这一“人”很认同。你是个做人很好、人的本性心地善良、重视领导、对领导的标示/命令这些可以全力支持、相互配合、认可的职工。不要把领导针对自身这些方面的“看重”做无限延伸哦！
政界上，职场上一些客话和套语，在社会现实里都经常会出现过。很有可能他人比你更优秀，更优异，全盘考虑，暂时不升职你，也许是对的。领导看重你，不一定就可提拨你，这也是二种含意，二种定义。千万别有这种念头，领导看重你，非一定要升职你，也有市场竞争残酷的一面，我国大地上从来不缺优秀人才，全看谁做的更美好。要有一颗平常的心，谦虚向朋友学习培训，社会是一所大学校，任何时刻，都需要有一个理智逻辑思维的大脑，做好做好本职工作，做最好的自己，是金子在那里都可以发光发热。你是一个并没有心计和城府的人，不然不太可能看不出领导的招数。
职场中，有些领导城府极深，鼓励属下的方法很高超，不仅有诱之以利，也是有假情假意，当中就包含各种各样空白支票。这种方式，说厚小黑点，叫驭人术;说厚颜无耻点，叫玩人术！例如，时不时地对你说:“小赵，努力工作，我很看好你，希望你不要辜负我对你的塑造喔。”这句话说得随机应变，看起来很重视你，但是并没让你实际服务承诺哪些。而许多实在人，由于经验不足，不懂人性，通常便会想得很开朗。领导这么说，肯定是有破格提拔我之意，我一定努力工作。随后，屁颠屁颠拼命来到！
领导要的便是这实际效果！如果是你自身能力及工作方式方法难题，那么就勤奋去更改，多请示报告领导，严格执行领导标示和规定去做。闭关修行，多学习一些管理的专业知识，包含领导力提高、执行能力、机构综合这些课程内容。如果是人际交往缘故，那样，你仅有心态调整，学会放下，看清当前形势。心里可以接纳，那么就再次做好自己的工作中；接受不了，也调节不上心理状态，纠结的不好，只有重新选择。但你要明白，该类状况到哪都一样，都是会再次出现。
