Question

内向的人真的不适合职场吗？内向的人在职场中该怎么做？

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Answer 1

无论你是内向型或性格外向、腼腆或死皮赖脸，只不过大家众多繁杂人格特征中的一项。关键的是，大家是不是认识自己？大家是不是可以察觉自己真真正正善于做的事儿？我们的优势是啥？在我们充足认识自己，才能真实的接纳自己，而且挑选真的合适自身的工作中。随顺自身的天资，在相对性应的工作行业深耕细作，当然能长出满足感与信心，保持稳定的工作绩效考核。

如此一来，哪个领导干部又不乐观呢？又谈何由于害怕自身“内向型”、而没法与领导干部塑造好的关联呢？或是要返回工作中自身，先从了解自己开始做起。假如对自身的优点，自身的工作中精准定位都不清楚，就算是个性格外向、“死皮赖脸”的人，也许可以一时讨领导干部高兴，但终归也会由于出不起销售业绩，没法持续自身的岗位性命。性格内向的人，逻辑思维认真细致，思索有深度，有丰富的想像力，文艺创作工作能力强，风云人物绝大部分全是内向自卑，因此性格内向并不是缺陷，更并不是“贬词”。

在现实工作上，要改进与领导干部的关联，便是要多触碰领导干部，让领导可以关心.掌握你的性格特点与优点，才会清除不爱说话所提供的误解，关联当然会改进。做为职工，最先要搞清楚与领导干部保持稳定的影响尤为重要，要有目的的加强沟通的重要性，逼着自已去相处；次之，每一次沟通交流——工作情况汇报也好、日常生活相处也好，提早打好腹稿，想好说些什么、怎么讲，乃至想好第一句说些什么，领导干部问不一样问题怎么回答，

如何完毕交谈等关键点，预做准备提高自信心；再度，积极与朋友沟通的重要性，锻练自身的交际能力，慢慢改进性格特征；最终，要积极和领导干部沟通交流一些作业之外的物品，例如家庭生活等——但这类沟通交流一定要在与领导干部基本创建保持良好关联以后，且不危害领导干部工作中、不耽搁自身工作的条件下开展，要不然非常容易得不偿失。

Answer 2

不是的，内向的人也比较适合职场，但要选择合适的工作工种。内向的人在职场当中要不断的提升自己的工作能力，提升自己的工作效率，适当的学会说话的方式，要懂得高情商应对工作中出现的问题。

Answer 3

我个人认为并不是的；对于内向的人来说，如果想要在有需要在职场中待下去的话，就一定要注意调整自己的心态，要多跟其他人进行请教学习，多参加一些集体的社交活动，从而有效锻炼自己的为人处世能力。

Answer 4

我认为并不是的，内向的人也可以选择适合自己的职业，也能够在职场中得到锻炼；首先应该学会察言观色，不断提高自己的工作能力，提高工作效率，按时完成任务，受到领导的青睐。