企业职工缴费年限30年和40年相比，退休后养老金差距有多大呢？
所说统账结合，则在社保缴费时，企业交费部分是记入统筹账户，个人缴纳部分是记入个人帐户，这类统筹账户和个人帐户融合方式，就称之为统账结合的方式。公司养老保险个人帐户的建设是以国发（1997）26号文件执行之后才创建的，除开个人缴纳一部分所有记入个人帐户之外，企业交费一部分还需要划归一定比例记入个人帐户，这是我国公司养老保险个人帐户创建初期环节。
依据26号文件的需求，全国各地个人帐户创建时间也不是统一的，大部分地区基本都是从1996年1月逐渐创建的。在个人帐户并没有创建以前参工或者缴纳社保，在个人帐户创建以后办退休工作的人员，养老保险金是分成养老退休金、个人帐户养老保险金、过渡性养老金三个部分，也就是为了加急过渡性养老金；在个人帐户创建以后参工并参保的工作人员，养老保险金仅有养老退休金、个人帐户养老保险金两部分，并没有过渡性养老金。
依照时间测算，工作年限满30年和40年的人，基本都是在个人帐户创建以前参加工作的，假如都在2022年办退休，那样工作年限40年的人，在统账结合方式创建以前的缴费年限（含视同缴费年限）比工作年限30年的人员最少长10年，不论是养老退休金或是过渡性养老金都更具优势。
比如在2022年办退休，是依据2021年的全省在职职工月平均工资做为计发数量，倘若2021年的全省在职职工月平均工资为8200元，平均缴费指数都是根据100%交费，个人帐户创建的时间也所有依照1996年1月进行计算，但在1996年之前有实际缴费年限，个人缴纳一部分记入个人帐户的比例不完全就是8%，因此在1996年1月以前交纳的社会养老保险费用，大家暂时不列入个人帐户。
因为平均缴费指数全是100%，因此每交费一年的养老退休金全是8200块的1%其实就是82元。交费30年员工每个月养老退休金为2460元；交费40年员工每个月养老退休金为3280元。缴费年限相距了10个1%，其实就是相距了820元。
过渡性养老金层面，交费30年的人，在统账结合方式创建以前的缴费年限为4年，缴费年限40年的人，在统账结合方式创建以前的缴费年限为14年，二者的过渡性养老金差别也是非常大的。衔接指数全国各地的相关规定是不一样的，例如四川省的衔接系数是1.3%，黑龙江省的衔接系数是1.2%，重庆市的衔接系数是1.4%。大家依照四川省的衔接指数1.3%进行计算。
由于平均缴费指数都是根据100%交费，因此过渡性养老金为自己均值指数化缴费工资乘于衔接指数乘于统账结合以前的缴费年限。交费30年的人过渡性养老金为8200元乘于1.3%乘于4年，每个月过渡性养老金为426.4元，交费40年的人过渡性养老金为8200元乘于1.3%乘于14年，每个月过渡性养老金为1492.4元，这二者之间相距了1066元。
从上述计算出来的养老退休金，过渡性养老金看来，缴费年限30年和缴费年限40年相比较，主要是统账结合以前的缴费年限，统账结合以后如果大家缴存基数没变化，个人帐户也没什么转变，个人帐户养老保险金基本上就并没有差别，差别最大的就是养老退休金和过渡性养老金。依照上边数值模拟得到的结果，养老退休金每个月相距了820元，过渡性养老金每个月相距了1066元，二项总计每个月相距了1886元。其实就是每多一年缴费年限，养老保险金相距188.6元。
总的来说，企业员工交费30年和交费40年相比较，要是在同一年在同一个地方办退休，缴费年限之间的差距通常是统账结创建以前的缴费年限，也就是我们所讲的视同缴费年限，大约每个月的养老保险金相距1886元；要不是同一年的离休，再加上个人帐户不一样等多种因素，养老金差别很有可能会非常大。
