我不怎么跟领导来往，但工作能力特别强，领导会不会提拔我呢？
你与领导较为亲密，但不讨好不讨好不粘，你懂得领导想法，你办事办得到领导心坎里。这类关系，不仅是忠实那么浅薄，也不仅是配合默契那么简单，反而是互相欣赏互相理解相互之间心心相惜。这类关系，可遇不可求，领导发自肺腑破格提拔器重你。你与领导尤其亲密，相当于领导家里保姆，但你也只是保姆层级，解决了日常生活方面的表面要求。你每天与领导泡在一起，陪领导用餐、饮酒、外出，乃至为领导办很隐私的事，但这类关系仍是第二层次的。如果你与此同时具有较强的业务能力，不然，你难以进到高层住宅，难以做为主手。由于你那样讨好领导，他人也看在眼中，领导也需要保持距离，但不容易亏待你，总是要让你一些好处。
你很很有可能居功自傲。由于你水平高、业务能力强，很有可能便会越来越澎涨，不屑跟同事或领导沟通交流，觉得自已便是第一，别人都是傻子，有这种心理状态，就会打内心回绝与人交流，这种人不要说想升职做管理方法，便是做一名普通职员，都是令人厌恶的，如果你有这种臭毛病，那样就需要马上不高你傲慢的头！你很可能不善于沟通。初入职场当中是很重视沟通交流的，假如你缺乏跟领导往来、与领导缺乏沟通，这将是初入职场忌讳，涨薪很可能就与你擦肩而过，不妨问，你都不太跟领导沟通交流，那怎么让领导安心让你带团队？那领导怎样把握你和你属下的工作情况和工作人员动态性？你们的工作中出现失误又该怎么办？单位工作人员谋反了又该怎么办？这都是领导所担忧的。
多和活泼开朗、活泼的人在一起，近墨者黑近朱者赤;长期自然环境陶冶会使你愈来愈性格外向。多交朋友，多摆脱与人交流，鼓励自己去群众合演说，慢慢的你就会发现自身不再害怕人际交往，愈来愈擅于人际交往！应对领导时，要是自己不善于人际交往能够常用书面汇报与囗头沟通交流紧密结合;千万别担心而躲着领导，不然你如何让领导留意到你的能力！假如是由于担心别人说你攀援领导，你装扮成一副孤傲的模样，因此导致你不太和领导往来!诸葛亮教练员认为你彻底没有必要这样做，那该怎么做呢？按下列构思实行就可以脱困！
立在你现阶段的视角来说，应该不是“专业能力”较强吧？说得更准确的应该是“业务流程能力很强”或“技术性能力很强”或“实际操作能力很强”等具体工作能力很强。而立在领导职位里的专业能力是各个方面的，你的“工作中能力很强”仅仅他专业能力里的之一。那样，在领导眼中你就是单一的“工作中能力很强”，能够独当一面。而做为领导而言，应当独挡多方面即可。因而，你务必依然要向领导的专业能力积极主动看齐，方可完成破格提拔。
