公司与员工劳动合同到期,公司要降薪续签,员工不同意,公司要承担什么样的赔偿,员工可以得到多少赔偿?

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捷环节卓
2019-04-10 · TA获得超过2.9万个赞
知道大有可为答主
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你好!
降薪续签需要赔偿金,只有维持或者提高待遇后员工不签才没赔偿。
按照工作年限,工作几年给几个月工资。不满一年按一个月工资算,六个月以下算半个月工资。
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