Question

为什么现在求职难

Answer 1

现在大环境不是特别有优势的情况下，很多企业都是裁员或维持人员运转。而更多的用工需求大多都在基础岗位上。工作相对辛苦，所以造成现在的局面就是有些岗位挤破头，有些薪资虽高却无人问津。

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二:职场年轻化
随着职场年轻化，越来越多的求职者更愿意保障自身权益，维护自己自身的利益。对工作的要求和薪资待遇更加有主见，有要求。大多数人都会长时间保持一种宁缺毋滥的姿态，这其实也是现在职场转换的一个必要过程，是当下职场洗牌的一种趋势。

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三:企业固守化
新型职场的诞生和企业固有思维的碰撞，当然会激起更多浪花。这里其实大家也都清楚，很多企业其实还停留在5年前，10年前的那种职场思维。对于新型职场的接纳和认知度都不足。这就造成了企业和求职者的互选矛盾，举个最通俗的例子:

求职者需要:薪资，法定权益，法定节假日

企业:就月薪3000，爱干不干。

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所以，随着时代进步，职场更迭，这种企业思维和求职利益相碰撞时，必定会产生求职难，用工难的双向问题。而且这种问题会持续很久，并且越演越烈。

随着越来越多年轻人投入职场，职场越来越年轻化，这种问题也会更突出，当然最终结果还是会走向最融洽的一种状态。

十几年前一堆人投身一个月薪几十元岗位的竞争上，到最后求职者可以随时选择新公司，但现在企业和求职者双向都可选择……每一步都是历史的记忆，更是职场更新的见证。