Question

当领导真的不用干活吗？那他们干什么？

Answer 1

他们只要动动嘴就行了呀！

Answer 2

只能说，“干活”的方式不同而已吧了哟。

Answer 3

我认为应该干

Answer 4

脑力劳动，谢谢哦哟

Answer 5

其实领导肯定是需要干活的，只是他们做的和普通的员工做的肯定是有差别的，一般情况下领导的主要工作。第一，汇总问题和定位问题

汇总问题主要包括，公司现阶段应解决那些问题和工作；定位问题主要包括，公司定位方向，从那些方面来解决问题。这些都是需要领导来给我们指点方向的，因为领导在更高的层次能够看到事情的全局，所以，他们具备了我们普通职员所不曾有的能力和方向性的判断。

第二，合理分配工作和解决工作中衔接等问题

分配工作主要就是分配给员工具体工作，确保工作又人做，做工作的员工又能力完成。处理解决员工工作中遇到的各种问题，员工和员工之间衔接问题，必要时帮助进行弥补，或者，再次进行资源调配。这方面，我觉得在工作中我们很多人都见识到领导的非凡能力，当我们在工作中无头苍蝇的乱撞时，其实，领导已经有了自己的方向和策略。

第三，整合工作成果和把握工作方向

将员工做完工作，进行总结和汇总，形成统一的工作成果。把握工作方向，不让方向偏斜，从而完成正确的工作成果。是否做到真正的解决了问题。进行有效的赏罚，从而激励员工的工作积极性。在繁琐的工作中找出头绪，起到带头的作用。

第四，处理公司与外界的联系和本公司关系

公司员工主要工作还是对本公司负责就好，但公司领导需要处理公司与其他各种公司及单位的关系。让公司与外界联系良性循环，让公司发展潜力增加。

第五，培养员工，团队建设

优秀员工需要培养，好的团队更需要细心的建设。让本公司员工能力提升，从而产生更好的生产力；好的团队能让工作事半功倍，提升效率。其实，我们在工作中总能够遇到那种认可员工同时能够给与员工更过的机会去历练自己，在思想上能够让员工上升到一个新的高度，这种领导也是我们的伯乐。有了这样的领导，我们就有了核心力量，围绕在这样的领导身边，做什么都是干劲十足。

第六，决策

决策对于领导来说是最重要也是最关键的。

领导决策就是指在解决重大问题是能从若干个解决方案中选择一个最适合、最佳的方案，或者在没有其他适合方案时，能提出自己有用的观点。从而能达到目的。