Question

之前的公司团队解散了，重新找工作，面试的时候要实话说吗？

Answer 1

面试官问你为什么换工作该如何回答。

任何非专业技术的面试问题，一定要先琢磨明白，面试官为什么这样问，他的目的是什么?

了解出题者的意图，你就知道了答题的思路。

如果你说辞职是因为薪资低，那么
你入职后没几个月，另一家公司给的钱更多，你会跳不跳槽?

如果你说辞职是因为和主管有矛盾，那么
你入职后，可能和我们公司的同事、领导也产生同样的沟通问题。

如果你说辞职是离家太远，要将近一个小时，那么
面试官会觉得你这点困难都不能克服，工作中肯定不能吃苦。

如果你说辞职是因为上份工作太累了，那么
亲啊，这份工作不见得就很清闲?……

总之，你不要让面试官通过你的回答，对你产生负面的联想，做出对你不利的预判!
一般的回答，就两种，一种是不可抗力，另一种是求发展。
不可抗力，比如，原来和对象异地，现在从外地辞职了，来和他一起发展;比如，上家公司老板融资失败，经营无以为继，团队解散了;比如，公司搬迁，现在上班要两个小时，实在太久挺不住了……

诸如此类的，不可抗力的理由，不会加分，也不会减分。
最好的回答，还是求发展。
比如，原来的公司我做的还不错，同事和领导也都很认可我，但是上家公司，因为规模比较小，没有更大的发展空间，所以我想找一个更大的平台……

这是求发展，在你应聘的公司，比之前的公司更大时，你可以这样讲。求发展的理由，显得你更有上进心，相比不可抗力，会加分。

Answer 2

诚实是你找工作的根本。

Answer 3

您应该实事求是地说明情况。
说团队解散的情况，不会影响您的面试。