Question

企业应该怎样才能留住人才？

Answer 1

企业如果想留住人才的话，首先要懂得尊重员工，那么工资要给的合理工作，上班时间也要比较合理，而且不随意扣工资，要有好的律贴，多关心员工，多奖励员工，多组织一下员工聚会或是出游，如果公司能做到这样，我相信很多员工都是愿意留下来的，工作又开心，要能争到钱。

Answer 2

企业要留住人才，首先要重视人才，要真正把人才作为企业的宝贝来对待。其次是要发挥他们工作的积极性，为人才很好的从事工作，提供良好的条件。三是要对人才有好的待遇，在工资福利待遇上要优先，并奖励到位。要尽量为他们在生活上，解决后顾之忧。

Answer 3

企业想要留住人才，就要在福利和发展机会上下功夫。
企业想要发展，靠的就是人才，想要把人才留住，就需要提供令人满意的薪酬待遇和发展空间，要提高人才的忠诚度，在家庭方面也给予照顾。
企业需要及时发现人才，从基础岗位就开始培养，这样人才会随着服务年限越长，忠诚度越高，而且熟悉企业的各项业务，和企业一起成长，对企业也是难得的财富。
不要认为钱就能买到人才，为了钱而来的可能是人才，但同样可能为了钱投奔别的企业。

Answer 4

首先是要认可人才的重要性，在公司的制度管理上要一视同仁，要满足人才的薪资待遇，福利等问题，给他足够的研发空间，这都是要解决好的。一个企业，没有了人才，是很难发展壮大的。

Answer 5

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